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淄矿岱庄煤矿为大中专生岗位成才“火上加薪” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-19 12:56:29 要闻 | ||||
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“现在，矿上为促进我们干好本职工作，近日，给我们在一线工作的大中专生调整了生活补助，我一定踏踏实实的工作，争取早日成才.......”，山东淄矿集团岱庄煤矿综掘队一队去年新分的大学生吕学刚按奈不住心中的喜悦，在电话里向远方的父母报喜。 据淄矿集团岱庄煤矿劳动人事部工作人员介绍，为促进矿井的快速发展。近年来，该矿根据发展需求，每年统招大中专生都在40人左右，特别是去年统招到岱庄煤矿的大中专生在选择工种上，发生了很大改变。以前刚分来的大中专生多是托关系、找门入，希望在地面单位或是机关科室工作，而现在多数大中专生都愿意到井下的生产一线工作，还有个别根据特长能够在地面科室工作的，也主动向领导提出申请到一线工作。 针对出现的这种新气象，岱庄煤矿为促进大中专生的健康成才，更是努力打造平台，积极提供帮助。吕学刚所说的调整生活补贴就是近日岱庄煤矿为进一步调动他们从事一线作业的积极性，激励他们岗位成才。根据其工作性质和文化程度的不同，每月为他们加发50到300元的工人岗位工作补贴。 为将好事办好，该项补贴的发放由该矿劳动人事部围绕安全、工作任务、和出勤天数进行考核统一发放。在考核中，对月度内出现两次一般“三违”或者出现一次严重“三违”及轻伤以上事故的以及月度出勤达不到21天的均取消当月补助。对于在井下工作不认真，不能尽职尽责干好本职工作的，由所在区队出据书面证明取消当月补贴。从而进一步调动他们发挥专业特长，干事创业的积极性。
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