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精心打造民主管理工作“阳光工程” | |||
福建天湖山必威手机登陆在线网页 公司天湖岩矿—— | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-18 8:51:01 要闻 | ||
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本网讯 福建天湖山必威手机登陆在线网页
公司天湖岩通过制度规范化、监督群众化的民主管理，打造矿务公开工作的“阳光工程”。几年来，该矿没有发生过职工上访事件，职工参与企业经营管理的热情高。 近年来，天湖岩矿围绕涉及职工切身利益、容易引发矛盾、反映的热点、难点问题，制定了具体的管理监督制度，积极推行矿务、队务、班务公开，公开内容涉及企业发展规划、生产经营重大决策、职工提薪、工资奖金分配、职工招聘、技术职称评聘、评先评优及业务招待费使用情况等。公开形式由公开结果引申到公开全过程，达到上下互融互通。保证了广大职工群众的知情权、参与权和监督权，解决了管理上下两张皮和“夹生饭”现象。 广泛征求合理化建议，解决职工群众关心的问题，是该矿民主管理的有效途径。每年，该矿都会通过分发征求意见表、召开座谈会等形式，开展一二次合理化建议活动，将征集到的意见和建议，进行归纳整理，及时采纳有建设性的意见和建议。并将整改情况、未能整改等原因及时在公开栏公开，接受职工群众的监督，使职工群众的呼声有回音。如去年，解决了职工群众反映比较强烈的几件事：修缮了外包队住宅区的几条主要道路；改造11号楼的卫生间；在井口安装了太阳能热水器；提高了职工食堂的就餐标准等。 随着民主管理工作的不断深入，存留在职工心中的“疑惑”越来越少，职工想的更多的是如何搞好安全生产、如何为建设和谐企业献计献策。如今，职工队伍思想稳定，人企和谐。
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