本网讯：孙村矿在抓好生产经营的同时，把为职工实实在在做好事贯彻到经济和福利政策中，温暖了职工的心。

      孙村矿充分发挥帮扶中心的作用，建立救助程序，变上访为下访，变坐等救助为主动关爱。对困难职工家庭，每月电话询问或家访一次，矿上专门为各基层单位开通程控电话，方便各帮扶小组调查了解困难职工情况。对所救助的困难职工或供养遗属家庭实行动态管理，实现困难职工救助工作的经常化、制度化、规范化。仅2007年，该矿共为困难职工家庭发放各类救助金66.5万余元，全矿困难职工家庭户均受惠近千元。为23户特困职工在新泰开发区安排了工作岗位，从源头改善了他们的家庭生活条件。

      对身份为农民工的弱势群体，孙村矿专门出台了倾斜政策。在执行集团公司对农民工经济待遇规定的基础上，提高农民工政治待遇，在入党、选拔聘用、组织生活等方面与职工一样，享有同等的权利。对生产一线的技术骨干、有特殊贡献的劳务工可破格提拔，在入党方面优先考虑。另外，孙村矿为职工办实事解难题更体现在一些小事上。比如：只要是孙村矿职工家里有“白事”，矿上就要送一个花圈；只要是孙村矿班组长过生日，矿工会就要组织生日宴会，通过这些点点滴滴的小事，在全矿营造“领导把职工的小事当大事办、职工把企业的小事当大事做”的氛围。