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小青矿党委创新求活抓党建 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-17 8:41:16 要闻 | ||
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本网讯 辽宁铁法煤业集团小青矿党委始终坚持“创新、灵活、实用、有效”的党建工作原则，以扩大影响力，增强凝聚力，提高战斗力为目标，围绕矿井中心创造性地开展工作，充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了矿井各项工作的顺利开展。 为了丰富党建工作的内涵，创造性地开展好 “五好党支部”创建和党员 “爱、争、做”活动 ，这个 矿党委启动了 以 “双文明”竞赛 、 “三情”、 “四有”、“五到访”、“六必谈” 活动 为内容的 “23456”工程， 为了搞好 “安全文明班组”、“安全文明员工” 为内容的 “双文明”竞赛 活动，矿党委发动 井下一线和生产辅助单位党支部，对照矿组织开展的“安全五优”竞赛细则，结合各自的工作性质，制定了本单位的考核奖励办法，被评上“安全文明员工”的给予 一定 的奖励， 调动了员工的安全生产积极性。综采队员工克服大倾角工作面安全管理难度大的困难，主动采取有效措施抓安全，不但创出了日产原煤4300吨的好成绩，而且保证了安全。 “双文明”竞赛 活动开展以来，全矿 已 涌现出安全文明班组192个，安全文明员工率达98％以上。 此外，这个矿党委还在全矿党员中开展了 情注矿山、情暖矿工、情促和谐 的 “三情”活动 ， 刨煤队党支部组织党员开展“师徒”结对子活动，党员与新参加工作的员工确立师徒关系，结成帮教对子，进行传、帮、带。 为了突出思想政治工作的情感激励作用，以真情凝聚员工，激发员工的工作热情，这个矿党委在基层党组织和党员中开展了 员工事时有人访、惑时有人解、难时有人帮、病时有人探 的 “四有”活动 和 员工患病住院必到访、结婚必到访、直系亲属去世必到访、家中发生灾情必到访、家庭或邻里纠纷必到访 的 “五到访”活动 及 新上班员工必须谈话、新转岗员工必须谈话、员工新婚前后必须谈话、员工事假三天以上复工必须谈话、员工发生“三违”行为必须谈话、员工被确 认 为安全薄弱人员必须谈话 的 “六必谈”活动 ， 606队党支部结合本队农民轮换工多的特点，组织党员利用休班时间帮助农轮工春播秋收，调动了农民轮换工的工作积极性，促进了员工队伍的稳定。皮带队党支部针对本队转岗、病保复工人员较多、员工队伍结构复杂的现状，组织党员 开展 “‘一对一’真诚相处、真情感化、真心帮助”活动，促进了后进员工的转变，员工队伍的精神面貌发生了根本变 化 。 今年一季度,这个矿已超额完成了各项计划指标 。
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