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枣矿集团蒋庄矿安全宣教活动推陈出新 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-14 20:52:40 要闻 | ||||
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一是创新实践“以我为中心”的安全正面引导教育。该矿从员工根本利益出发，通过开展一系列富有人情味的安全教育命题，对员工实施正面情感教育，开启员工固有的安全需求思维，引导职工将其本能型的安全要求固化在生产实际操作之中，使“自己的安全自己管”成为每名员工的迫切愿望和需求，实现安全管理无为而治，筑牢安全生产第一道防线。 二是创新实践“以我为主角”的周一安全活动。围绕季度主题、阶段重点，由各单位党支部书记牵头，充分利用周一安全活动日开展安全活动，采取职工讲、大家议、管理人员点评等互动式学习法，变传统的管理人员唱独角戏为职工唱主角，变传统的学规程、学措施为集中安全活动，变大呼隆式的学练比活动为因材施教、因需施教的个性化教育，激发职工参与热情，并将此项活动纳入党支部书记月度绩效考核和单位月度“三基”检查考核内容，确保了学习效果。 三是创新实践“英雄行为”的技能提升工程。在安全生产各专业分别选择1-3个岗位作业技能绩效最优的员工，加工提炼总结出精优作业法或“绝招绝活”，重奖激励、岗位普及，逐步让同岗位人员都能掌握并熟练使用；推行首席员工锤炼，经过定性定量的层层培训选拔，评选、命名作风过硬、技能高超、实绩突出、安全可靠、质量稳定的优秀员工为权威首席员工，并推广他们在精确管理、精益作业方面的实践经验，发挥带头示范和榜样作用。
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