——白皎矿春季“百安”活动成效显著 | |||||
突出重点 严抓落实 保障平安 | |||||
煤炭资讯网 | 2008-4-14 14:43:40 要闻 | ||||
今年一开始,该矿党政痛定思痛,认真反思去年安全工作的得与失,早安排、严部署,确定了2008年坚决打好安全翻身仗的目标,开展了以季保年的“百日安全”活动,为全年安全工作开好头、起好步。 一是学好十七大精神,提高了对安全工作的思想认识。各单位深入学习贯彻了党的十七大精神和国家安全生产方针政策,坚持“以人为本,珍爱生命”的安全理念,从地面到井下、机关到基层大力营造了“人人事事保安全”的氛围,牢固树立了“安全责任重于泰山”的安全理念。 二是明确了活动的主题和奋斗目标。该矿把“强化责任、治理隐患、保障平安”贯穿于整个“百安活动”工作之中,成立活动领导小组,下设宣传教育、“一通三防”、采掘生产、机电运输、监督检查考核五个专业组,分三个阶段对活动开展作出了安排。各单位认真学习了白矿安(2008)1、2号文件及安全规章制度,坚持把安全质量标准化作为生命工程来抓,让活动深入人心,做到活动的主题、目标及主要工作让职工、家属人人皆知,营造安全工作齐抓共管、群防群治的良好氛围。 三是突出重点,强化管理。针对三月是该矿“一通三防”事故易发多发的“黑三月”实际,坚持把防止通风瓦斯事故作为安全工作主线来抓,制定下发了《过瓦斯关的工作措施》,重点抓好“一通三防”管理,严禁瓦斯超限作业,全矿杜绝了瓦斯积聚和超限作业。元旦春节期间有针对性地制定下发了保勤、保产、保安全措施,同时加强了对重点区域、头面的安全管理安全监督检查力度,建立了安全隐患处理通报制度,对查到事故隐患必须现场立即落实及时整改,对不能及时整改的隐患问题,按照定整改人、定整改责任、定整改时间,定复查人及复查时间的原则进行整改,对现场事故多发环节、多发地点,实行重点监督把关。 四是加大教育培训力度,强力推进职工素质工程。该矿自去年1月31日劳动用工体制改革以来,职工流动较频繁,绝大部分职工来自于农村,文化、业务素质参差不齐。该矿针对这个新情况、新特点、新规律,今年初在如何招人、留住人、拴住人方面想办法、定措施、下大力气。“职工培训是职工的第一福利。”矿就按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,加大教育、培训力度,强力推进职工素质工程。一是矿职教中心、安监处等部门对110名新工人进行了入矿培训,从严管理、认真备课讲课和择优录用。二是各单位在每周对职工上一堂素质教育课,支部书记牵头认真备课授课。三是矿继续开展了周四职工夜校,对班组长以上管理人员进行了思想政治、业务技能讲座。四是各单位带领群团组织积极开展岗位技术练兵比武活动,旨在提高职工的操作技能。五是各单位继续通过优秀班组、优秀员工、合格的技能员工等的竞赛评比,形成学、比、赶、帮热潮。六是完善了评比奖惩机制,切实抓好师带徒工作,形成了新工人和老师傅想学、愿学、好学和师傅爱徒、愿教、乐教的激励机制,定期进行技能评比,提高了职工队伍的业务素质。 五是强化纪律作风,切实落实安全生产责任制。为了强化作风纪律管理,矿党委成立了作风纪律督察组,每月对矿各级管理干部的跟班、带班、值班、下井个数、查处“三违”隐患的情况进行督察,未达到要求规定,视其情况适时通报和按规定进行处罚,并以此作为年终民主考评干部的重要依据。该矿还严格执行各级干部井下跟班和带班制度,各采掘队每班都有队干带班,节假日和安全特殊时期每天都有主要队干带班。对各级领导干部的跟班、带班、值班、下井个数,尤其是查处隐患、狠反“三违”的数量,每月底在井口公示栏一一进行了公布。与此同时,该矿还狠抓安全责任制的落实,严格按“不安全不生产”的原则组织生产,把管理立足点定在现场的安全管理上,狠反“三违”,深化安全专项整治。“百安活动”期间,全矿及部门开展安全查岗16次,查处“三违”374起,处理安全隐患391条。 六是深化安全文化建设,抓好亲情关爱行动。该矿突出以人为本,以情感人,以理服人的人本理念,充分调动亲情力量,关心、关爱、督促广大井下职工,安心矿山,立足岗位,勤学技术,提高素质,为确保安全生产搭建厚实的亲情平台。开展了亲人寄语、亲情关爱、亲人监督“三亲”活动,一季度评选出安全之星、安全生产光荣户、安全贤内助62名,并在井口建立公示栏予以张贴。开展井口送温暖嘱安全活动3次,同时隆重推出“三员”(党员、群安网员、青安岗员)亮出身份上岗,降低了安全事故发生率,有力地促进了现场安全生产。
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