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济三矿打造廉政文化特色大餐 | |||||
廉政机制“精益求精” 廉洁自律“警钟长鸣” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-12 17:25:27 要闻 | ||||
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山东兖矿集团济三矿党风建设和反腐倡廉工作以党的十七大精神为指导，围绕矿井安全生产经营中心，以深化廉洁文化建设为主线，把握廉洁教育、效能监察、作风建设工作重点，强化教育、制度、监督并重的惩防体系建设，落实好反腐倡廉三项任务，为矿井各项任务目标顺利完成保驾护航。 机制灵活打造廉洁文化名片 为强化党风建设和反腐倡廉工作的不断深入，在逐步建立完善“六为四建”廉洁文化建设基础上，济三矿不断丰富活动内涵，扩展外延，创新形式，将思想性、知识性、趣味性相融合，做到寓教于乐、寓教于文、寓教于一切有益的文化活动之中，用健康向上的廉洁文化去充实广大党员干部、职工群众的精神世界，达到以德育人、以理服人、以情感人，增强了廉洁文化的亲和力和渗透力。创新方式方法，加大廉政教育，在教育对象上，突出领导班子、领导干部和重点岗位人员；在教育内容上，突出科学发展观、党纪政纪条规、经营管理规定、正反典型等方面内容；在教育方式上，坚持日常教育与主题教育相结合，集体教育与个人教育相结合，正面教育与警示教育相结合，经常性教育与阶段性教育相结合。坚持反腐倡廉工作的领导机制和工作机制，把反腐倡廉工作纳入党政工作的整体格局之中，对矿井反腐倡廉工作负总责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自调度、重要信件亲自批阅、重要案件亲自督办，为矿井实现又好又快发展提供坚强的组织和机制保证。 认真开展“廉洁诗歌朗诵会”、廉洁文化书画、漫画展览活动，运用廉洁贺卡、廉洁日历、廉洁短信等多种形式开展有益的廉洁宣传教育，使广大党员干部和职工群众在潜移默化中得到启迪、激励和教育，培养坚定的党性原则和高尚的道德情操。通过致党员干部的家属一封信、签订“助廉承诺书”，开展“说廉、思廉、守廉”等活动，引导家属督促党员干部遵纪守法，常吹自律的“枕边风”，常敲廉洁的“警示钟”，过好权力关、金钱关、亲情关。在推进廉洁文化建设的同时，吸取来自基层各方面的意见，对廉洁文化建设的运行体系、保障机制、管理方法进行优化改进，持续提高创建水平,打造济三煤矿廉洁文化品牌。 落实制度升华廉洁文化名片 按照深入开展“制度落实升华年”活动要求，济三矿用制度规范各级管理人员的廉洁从业行为，不断提高各级管理人员遵章守纪意识，确保各项规章制度高效落实。进一步规范《济三煤矿大额度资金使用规定》，对大额度资金的使用范围、审批程序、投入效果、组织监督等情况进行明确。要抓重点，完善和落实好物资采购及经营性单位经营管理制度规定，加大监督力度，提高经济运行的规范性。突出安全生产中心，发挥安全效能专项监察的预防、约束、惩戒作用，狠抓党员干部安全管理主体责任落实的监督检查，促使党员干部深入基层、深入井下抓安全，确保领导干部下井带班、值班等各项安全管理制度落实，以廉洁勤业、务实高效的作风，确保全矿安全生产目标实现。 进一步加强党委对办案工作的统一领导，实行领导包案制度，充分利用群众来信来访、举报电话、举报箱、监督检查、经济责任审计等方式，梳理案件线索，搞好案件排查，重点查办严重违反政治纪律、贪污贿赂、严重失职渎职等案件，突出抓对物资采购、基建工程、落实安全责任等职工群众反映和关心的热点、焦点的监督检查，及时发现案件线索，认真进行调查核实，及时立案查处，按照党纪政纪严肃处理，架设党纪政纪“高压线”，营造矿井安全发展、和谐发展的良好环境。
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