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兴隆庄矿志愿者在行动 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-12 6:59:20 要闻 | ||||
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3月5日，兴隆庄矿正式启动了“情暖兴隆”志愿者服务活动，并响亮地提出了“志愿服务促和谐，共建共享新兴隆”的服务口号。至4月10日，矿团委趁热打铁，在全面做好困难家庭、志愿对象摸底建档的基础上，短短一个月的时间，利用周末组织志愿者30余人次，分别开展了4次集中服务活动。到7位孤寡或子女不在身边的老人家里，陪老人聊天、谈心，了解健康状况，帮助打扫卫生、洗衣服等；深入工广区、矿区主干道、休闲场所捡拾塑料袋等垃圾；清洁维护宣传橱窗、灯光箱等公共设施。 随着活动开展，志愿者影响力在该矿逐步扩大，报名人数在不断增加，已接近百人，很多职工家属也主动前来报名，今年64岁的马树花就是其中之一。她用朴素的话语道出了自己的心声：“作为一名老党员和职工家属，能够成为志愿者大家庭里的一分子，为需要帮助的人做一点力所能及的事，是我们的心愿，因为在帮助别人的同时也帮助了自己。”习惯助人为乐的她，自党员先进性教育那时就已包保了服务对象，而今作为志愿者，她认为自己具有了双重身份和双重责任，干起来更带劲了。 目前，该矿为进一步规范志愿者服务行为，制定下发了《关于启动“情暖兴隆”志愿服务活动的安排意见》，出台了《兴隆庄煤矿志愿者活动管理章程（试行）》。成立了由团委、工会、组织科等15个科室部门为组织机构的志愿服务站。服务站设在矿团委，专门开通了志愿者服务热线，负责志愿服务的日常工作。同时，在各基层支部（总支）设立志愿者服务分站，由支部（总支）书记任服务分站长，团支部（总支）书记负责具体事务。另外，为提高志愿者服务水平和服务质量，矿团委正在积极筹备志愿者培训事宜，确定了集中培训与分散培训相结合的培训思路。服务站负责对志愿服务教材进行筛选，教培中心在新员工培训、转岗培训等工作中加入志愿服务培训内容，扩大志愿服务的渗透力。各志愿者服务分站强化对本单位志愿者的日常培训，提高培训的及时性和有效性。在做好课堂教育的同时，由志愿服务站组织志愿者骨干到先进单位学习交流服务经验，以此推动志愿服务不断创新发展。
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