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——韩城矿务局制订《全局廉洁文化三年规划》认真推进廉洁文化建设 | |||
大力营造崇廉信廉倡廉行廉氛围 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-3-29 8:44:31 要闻 | ||
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本网讯 日前，陕西韩城矿务局为了营造有利于领导干部和管理人员廉洁从业环境，推动廉洁文化进机关、进岗位、进区队、进家庭，扩大廉洁文化的覆盖面、影响面、教育面，制定了2008－2010年廉洁文化建设规划。 近年来，这个局认真落实党风廉政建设责任制，强化监督检查，实施责任追究，严肃查处违纪案件，逐步完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。在总结已往经验和工作中存在不足的基础上，这个局把廉洁文化建设与党风廉政建设紧密结合起来，力求形成无形的、潜在的反腐倡廉力量，从源头上治理腐败的滋生和蔓延。工作目标是把2008年确定为廉洁文化建设推进年，在全局选树3－5个二级单位、15个左右的区队（车间），作为廉洁文化建设的示范点，探索具有本企业特色的廉洁文化建设路子。把2009年确定为廉洁文化深化年，在全矿区扩大示范点的经验，形成具有本企业特色的廉洁文化雏形。把2010年确定为廉洁文化提高年，力求企业诚实守信、廉洁从业、依法经营的意识不断增强，广大职工反腐倡廉意识不断提高，企业文化力、凝聚力和竞争力不断提升，矿区尊廉崇廉的风气基本形成。 这个局围绕上述目标，将开展廉洁文化进机关、进岗位、进区队、进家庭活动，大力营造崇廉、信廉、倡廉、行廉氛围。一是采取措施把廉洁从业理念渗透到全局各级管理部门、管理单位党员领导干部和普通工作人员中，营造全局机关勤政、廉政的思想文化氛围。二是紧密结合党员干部的具体岗位特点，结合职业道德教育，制定具有干部管理岗位和重要岗位特点的从业行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责。加大检查考核力度，不断强化党员干部廉洁从业意识。三是在各单位区队（车间）开展廉洁文化阵地建设，学习室、人行通道悬挂警言格句镜框，利用废旧材料创作廉洁雕塑作品。开展专项治理活动，坚决刹住截留克扣职工工资的歪风；每月党团组织活动，都有廉洁文化活动的内容和操作。四是全局科级以上干部以《党风廉政建设承诺书》和家庭助廉的《党风廉政建设协助书》为重点，不断规范自己的言行，从严律已和教育妻子儿女，做到常念廉洁警句，检点不廉洁行为，家庭互相监督，“严窗紧门”保廉洁。在硬件投入上，围绕“四进”，由矿务局提出计划，各单位分步、按月落实。在环境建设上，每年利用一段时间集中组织主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉洁文化活动，把阵地建设好，利用好，发挥好。此外，今年还将在企业综合信息网增设廉洁文化网页，加快上下左右的信息传递和先进经验的推介。
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