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——徐州矿务集团夹河矿领导关心关爱职工纪实 | |||||
大爱无言 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-3-27 9:20:16 要闻 | ||||
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江苏徐州矿务集团夹河矿党委领导班子坚持以人为善，以信为本，注重“和谐企业、关爱职工”的发展，用一件件细小入微的实事、好事，温暖着职工，把“爱心”的金字塔越垒越高，从而换来了广大职工干好工作的积极性。 要让职工感到踏实 从2007年以来，夹河矿在发展过程中遇到了诸多困难，由于地温高、地压大、瓦斯突出、接续困难、会战频，直接影响职工的体力和人身安全，尤其是多年让职工感到畏惧的高温热害，最让领导担心和头痛的问题。为了解决这一难题，让职工在舒心的环境中工作，保证职工的身心健康，该矿领导四处调研，在集团公司领导的帮助下，果断决定上马井下降温系统。先后投入1700多万元研制试行井下降温系统，抽调5个单位投入系统降温工程安装会战，历时5个多月，安装降温管路9800多米，运送降温设备510多车，确保了降温系统在高温来临前投入运行。降温系统的投入运行使工作面的温度同比下降了三度以上，降低了工作现场湿度，使职工现场工作的舒适度大为增强。同时，该矿又超前制定了《井下高温热害治理预案》，加强了高温热害防护知识宣传教育；拨付专项资金对在高温区域的作业人员进行了全面免费体检，对不适应高温区域作业的人员进行了岗位调整；对高温区域实行了6小时工作制；在井下高温区域各头面建立了清凉休息室；在井下－800水平专门设立了茶水站和医疗站；职能科室、地面单位组织人员轮流为一线送清凉；拨专款为高温区域职工送营养工作餐；在地面设立了两处纳凉区。这些举措的实施带来了丰硕的回报，去年整个夏季，该矿无一人中暑，职工身上红肿溃烂现象也大幅下降。 为了保障职工的安全，该矿不断压缩非生产开支，把有限的资金相继投入到安全、质量标准化建设方面。先后注入1776万元用于瓦斯监控、抽放及突出治理，对回采工作面实施了瓦斯高位抽放、本煤层抽放和采空区抽放，从而有效地预防了煤与瓦斯的突出；投入资金建立了瓦斯电脑监测监控系统，实行24小时无盲区监测监控井下各头面的瓦斯指标。投入资金对井下供电系统及设备进行了改造和更换，实现了地面调度室内对－800泵房进行停送电控制。大量的资金用于井下质量标准化建设，使采掘头面达到了美化、亮化要求，职工作业环境的安全性得到了保障。有着30多年工龄的巷修工区职工陈思云感叹地说：“参加工作33年了，目睹和参与了井下质标化建设的历程，现在的工程质量让我们在现场工作时，心里感到踏实。” 随着矿井开采深度的延伸，井下的工作地点离井口越来越远，工人如果徒步从工作面跑到井口，需要走近十里的路程，其间还要经过数个坡度较大的长达500多米的上下山，其劳累程度可想而知。为了让职工能保留更充沛的精力、体力投入到现场工作中，让职工在一班劳累之后能够轻松地上井，该矿在原有的－800斜巷猴车运输基础上，又上马安装运行了－1010斜巷猴车运人系统，从根本上解决了职工上下山时的劳累；增加了5台电瓶车用于大巷运输人行车，既提高了大巷运输的安全性，又有效解决了职工乘车问题；及时调整了井下运输人行车的运行时间和间隔时间，保障职工能够随时坐着人行车上下班。同时，为了缓解职工上下班猴车运行的高峰阶段，该矿还向集团公司申请运行了斜巷运输人行车，既缓解了猴车高峰运行压力，又缩短了职工上下班时间。 在工作中想尽一切办法关心职工，在生活中，矿领导更是体贴职工。冬季，该矿机电科灯房东面有扇推拉门玻璃坏了，寒风袭人，灯房工作人员只得多穿衣服御寒，由于职能部门人员反映迟慢，几天内一直无人过问。矿领导下井途径此处时，细心地发现了这一问题，第二天在早调度会安排宣传科进行电视曝光，当宣传科人员扛着摄像机进行采访还没有结束时，有三四个部门争先恐后地把推拉玻璃门装好了，灯房的女工们会心地笑了。 在炎热的夏季，为了让职工能够得到充分休息，该矿基层各单位纷纷将工区的办公室、会议室腾了出来，全天候开着空调供职工休息，而工区工作人员却挤在一间没有空调房间内办公，此举让职工们称赞不已。去年，该矿还为符合条件的51名离退休职工和66名在岗职工落实了房补政策；对全矿1500多名采掘井下职工和1000多名女工进行了免费健康体检。 要让职工感到温暖 权勤力原是夹河矿准备工区一名劳务派遣工，他工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，是工区生产中的骨干。由于家庭原因，权勤力于去年底和夹河矿解除了劳动合同，令人没有想到的是，这个原本浑身都是干劲的壮汉子，在解除合同后回家不长时间竟然患上了重病，并于今年年初病逝。矿、工区领导得知这一消息后，并没有因为他解除了合同而不问，并且说：“只要是为我们矿井安全生产作出奉献的人，我们永远都不能忘了他们。”1月17日，当该矿领导冒着大雪驱车来到权勤力位于安徽萧县的家中时，权勤力的妻子早已是泣不成声，一下子跪在了矿领导的面前。在权勤力家帮忙的一名夹河矿劳务派遣工感动地说：“真没想到矿上领导能来，不仅送来了捐款，还帮着料理后事，这份情我们会记住一辈子的！” “从建矿时起我就住在这‘老八栋’，三十多年了从没有像现在这样舒服过。你看，矿上将‘老八栋’整修一新，统一为每户建造了厨房，还有一个独立的院子，安装了崭新塑钢窗和实木门，门口还有花坛绿地，空气特别清新。平常可以到老年活动中心去打牌、聊天，还可以到健身器材处锻炼身体，这样的日子以前想都没想过，现在却是我每天的生活。”66岁的夹河矿退休职工张后义老人高兴地说道。老人所说的就是夹河矿西工人村，以前这儿可是垃圾满地，楼前到处都是私自建造的简陋小屋，既不协调，也不安全。为了让职工在工作之余能有一个舒适的生活环境，去年该矿在资金非常紧张的情况下，投资了830多万元对矿内两幢单身职工宿舍楼、西村小区和矿区三条道路进行了全面改造。为了解决职工自己做饭的问题，该矿专门在宿舍楼中腾出一间房屋改造成集体厨房，既解决了职工做饭问题，又避免了职工在自己宿舍内做饭带来的安全隐患。 2007年8月13日晚7时，综采一区职工潘祥富在下班回家的途中突然被对面疾驰而来的汽车撞伤，被送进医院抢救。闻听消息后，时任该区党支部书记李为民、区长闵文桂立即赶到医院看望，并帮助照顾该同志和手术治疗中的一切事务，经过一夜的忙碌，潘祥富还是因抢救无效死亡。一夜未合眼的李为民和闵文桂顾不上休息，又赶紧为其料理后事。看着还在求学途中未成年的孩子和痛苦欲绝的潘祥富妻子，李为民和闵文桂的眼睛也开始模糊了起来，掏出了身上所有的现金塞到了潘祥富妻子的手中。工区职工听到消息后，也纷纷伸出了友爱之手，短短一天就捐款8300元，潘祥富的家人感动的泣不成声。 综采一区职工宦立强年仅7岁的女儿患上了非常奇怪的腰病，辗转到全国各大医院求医，花费较高，综采一区职工听说后自发捐款3000多元送到宦立强手中；准备工区职工王亚的幼子溺水身亡，该区干群自发捐款3800元；准备工区职工吕联盟病故，该区干群为其捐款3750元；掘进三区职工李文敬动手术，该区干群自发捐款5110元……这样的事例在该矿基层区队还有很多很多，温情的场面不时地在各个单位出现。去年，该矿共办理各类救济1153人次，发放13.83万元；节日走访1148户，发放救济金15.8万元；对考入大学的贫困户发放助学款4.97万元。 一次，一名职工找到矿领导，说自己在交换住房时，多交了一万块钱，始终拿不回来，矿领导立即安排职能部门人员调查落实。很快，职能部门人员查清了事实，原来是职工在参与房屋置换过程中先期交纳了置换押金，房子置换后，房管部门总计收到的房款是正好的，争议的款项可能是在置换房屋的几名职工间有出入，因此一直未能解决。矿领导了解实情后，把房管部门的主管领导找了过来，对他说：“作为职能部门就是为职工服务的，不能因为这是职工间的纠纷你就不管了，毕竟还是通过你们部门经办的，你们要把这件事情解决好，不能让职工为此焦急，更不能让职工吃亏。”随后，矿领导安排职能部门先向财务借款返还这名职工多交的房款，然后再向相关职工追缴。事后，这名职工逢人便夸，有这样的领导真是我们的福气。 领导关爱职工，使职工真切感受到了企业大家庭的温暖，随之带来的是更加热爱企业，把各自的力量凝聚成一股绳，成了企业发展的动力。
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