小龙矿扎扎实实做好低保工作 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-3-23 10:05:09要闻 | ||
广西右江矿务局小龙矿最低生活保障工作在上级民政部门和局工会扶贫办的正确领导下，以百色市《关于城市居民最低生活保障实施办法》和矿务局《关于困难职工享受最低生活保障试行办法》为准绳，坚持做好低保管理工作，结合本矿工作实际，充分发挥低保管理人员的力量，做到应保尽保。对低保户的初审、复审、申报工作，做到调查入户、公示上墙、举报认真接待，营造“以人为本，关注贫困”的氛围，圆满地完成了低保的各项工作任务，维护了矿区的稳定。最近该矿被矿务局工会评审获得全局低保工作第一名。 一、做好跟踪调查 落实动态管理 确保低保金发放。 去年初,小龙矿工会就按照局扶贫办的要求，认真做好调查摸底工作，经严格审核后申报，第一季度全矿有低保户12户44人，享受低保金14454元。矿里反复深入宣传新的低保法规，讲明低保政策，但有极个别同志不理解。面对这种情况的家庭，该矿没有退缩，而是采取其他访问调查形式，坚持原则，以理服人，终于取信于民，使职工都明白了低保工作的意义。第二季度，和上季度的一样，共有12户，44人,享受低保金14454元；第三季度，新增了一户，享受低保户13户，43人，获得低保金额为12892元；第四季度脱贫了3户，但也增加了户数，共有17户56人，享受的低保金额为20550元。全年共有54户318人享受最低生活保障金82900元。该矿通过调查、摸底、申报、公示，认真落实好低保的款项发放，把党和企业大家庭的温暖送到困难职工家属中去，深受困难职工的好评。 二、严格规范操作 健全动态机制 促使工作顺利开展。 该矿低保户数不多，但是人员情况复杂，深感压力大、担子重，只有紧密联系群众，深入走访，调查研究，掌握第一手材料，了解特困群众疾苦，为群众办实事，才能做到应保尽保。于是，这个矿对新增的低保户数，都进行严格审查，并张榜公示，把好入口关。全矿无一例上访举报，实现该保的一户不漏。该矿工会在工作中还坚持低保动态管理的原则，坚持与本地最低工资标准和失业保险标准相衔接，对不同人员实行不同的保障金额，使保障金更加科学，更加符合实际。同时，建立健全了低保工作规章制度，规范操作，从个人申请到逐级审核、资金发放的一整套的管理体制，健全动态管理机制，形成了工作制度化，确保公正、公平、合理。在实施低保动态管理中，针对矿区所有的低保对象就业及收入变化的情况，进行全面核实走访，定期核查、公示、评议、评审制度，认真、热情地接待群众来信、来访，做到保障对象有进有出，低保补差有升有降，切实做到应保尽保。针对困难职工这些特殊群体，矿里热情地接待，耐心地倾听，认真地记录，积极地帮助他们解决暂时困难。对低保户中新近失业者进行上门，彻底的摸底，情况变化的一视同仁，体现了政策的公平、公正。 在低保管理工作中，该矿充分发挥低保管理的作用，大力宣传新的低保政策，开展自查，经过调查核实，将情况反映给有关领导，取得一致意见后，由低保负责同志找当事人谈心，耐心做解释工作，使其心服口服。既坚持了按原则办事，又能把握稳定大局，将矛盾消化在基层。更为重要的是，为通过年审奠定了坚实的基础。 俗话说一份耕耘，一份收获，付出终有回报。由于平时工作扎实，加班加点地入户调查，整理资料，辛勤的汗水换来了全矿送审的低保户100％通过。 三、积极教育引导就业 保障困难职工的生活 小龙矿在日常低保管理的工作中体察到，依靠低保金维持生活的特困家庭，最根本的问题是再就业。为了积极提供就业信息，推荐低保户走上工作岗位，一方面主动走出去，亲自为低保户寻求工作信息，和相关部门联络用工需求；另一方面大胆请进来，利用各种关系，广泛找寻岗位，使困难的低保户子女得到就业，缓和生活上的压力。并且帮助低保人员改变择业观念，重拾自信，通过自己勤劳的双手脱贫解困。在本矿低保自查中，低保负责同志多次上门谈心，宣讲政策，剖析道理，做困难职工的思想工作，使他们认识到国家低保政策重要性，积极配合工会做好低保的各项工作。该矿始终坚持把低保工作做到困难户手上，积极做好困难人员的登记和求职就业工作，并和矿各级领导精诚合作，安排低保人员在矿区内做零星工作，让他们时时刻刻都能感受到党的阳光和企业的温暖。 回顾过去的低保管理工作，小龙矿从艰辛困苦中磨练了意志，提高了业务能力，坚定了为民服务的信念，通过工作和学习，该矿更加坚定了“为群众解愁”的工作信念，决心立足岗位，服务于群众，做好低保工作。看着矿区的低保对象的生活正在不断改善，看着矿区旧貌变新颜，一切从心理上有一种满足感、幸福感和自豪感。十分相信，有上级领导的关心和支持，以自身的热情、能力和干劲，有其他同志的帮助，将与时俱进，积极工作，不负众望，努力将低保工作再上新的台阶。
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