心系矿工的好“大姐”----- 李雯 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-3-23 10:05:09要闻 | ||
| 李雯是铁法煤业集团公司小青煤矿工会的女工部长，别看“官”不大，工作干得可是有板有眼，在地方工会系统可谓是小有名气，提起她，“黑哥们”们都伸出大拇指称她为心系矿工的好“大姐”。 细心“大姐” 1996年5月，李雯由大明二矿调到小青矿工会工作，面对的是全矿近400名女工，心里感觉沉甸甸的。但对于参加工作就一直在基层的李雯，深知基层女工的所盼、所思、所想，她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起。为了带动女工，她对自己提出了“七在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。于是，她对全矿女工的工作情况和家庭情况进行了全面细致的了解。她通过了解发现，大多数女工文化底子薄，没有上进心，工作缺乏积极性，总认为女工在煤矿没有什么大发展，混一天算一天。根据这种现状，她及时制定了工作计划，在全矿女工中开展了“四有”（有理想、有道德、有纪律、有文化）、“四自”（自强、自立、自尊、自爱）和“三德”（职业道德、社会公德、家庭美德）教育，积极为女工创造学习知识、交流经验、展示才华、共同进步的平台。为鼓励女工参加各种函授学习和业余培训，她率先垂范，自学了大学本科课程，晋升了高级政工师，为全矿女工作出了榜样。在她的带领下，全矿女工掀起了学、比、赶、争、超的良好氛围，涌现出了一大批学习型女工。去年，全矿又有13名女工拿到了大专学历， 55名女工参加了7个工种的技术比武， 其中16人分别获得了集团公司及矿工种状元、技术标兵和技术能手称号。 爱心“大姐” 做为女工部长的李雯，努力为女工办实事，为女工解决了大量的实际困难和难题。她针对女浴池存在不通风、气压低的问题 ，积极与矿领导沟通，专门为女浴池安装了纱窗、窗帘、增设了饮水机，保证了女工正常就浴。为保障女工的身体健康，李雯每年都会组织女工进行免费健康体检，对处在特殊时期的女员工，如怀孕、哺乳期和单亲女工孩子上学等情况，在工作中都给予最大限度的照顾。去年高考前夕，矿里一名女工突患疾病，卧床不起，丈夫此时正在外地出差，而女儿马上就要参加高考，生活起居谁来照料。李雯得知此事后，主动承担起照顾这母女俩的重担，而将自己的女儿托付给母亲照料，她对女儿说：“妈妈是女工干部，员工有了困难，我应该千方百计去帮助他们，等你长大了，一定会理解妈妈的。”此后的几天里，李雯一下班就往这位女工家里跑，照料母女俩的饮食起居，为了给即将参加高考的孩子增加营养，她还自己掏钱买来营养品给孩子补身体。在她的精心照料下，这个女孩顺利地考取了理想中的大学。后来，这位女工带着礼品去感谢她，可她微笑着对这位女工说：“你的心意我领了，咱们都是同事，就是在我遇到困难的时候，你也不会袖手旁观的。”一句简单、朴实的话语，充分体现出李雯时刻为女工着想的优秀品质。李雯为运转队曹瑞娜、水暖队刘小玲等产后女工工作调换成白班后，保证了送奶时间，了却了女工的后顾之忧，让她们安心工作。在李雯的倡导下，矿还实行了女工产后、术后走访慰问制度，去年共走访12人，送慰问金2400元。李雯关心生活困难女工和单亲女工，积极实施了“温暖工程助学”政策，保证女工子女不因生活困难而辍学。工亡家属门淑华家的孩子肖露萍考入辽宁大学读书，矿连续资助了四年，去年大学毕业后，又考入了华东师范大学硕士研究生，因生活困难已无力支付学费。李雯得知此事后，积极与矿领导请示后，决定继续无偿资助学费，使这个上进的孩子圆了自己的“研究生梦”。 痴心“大姐” 在煤矿从事女工工作多年的李雯，深知安全生产对煤矿的重要性，多年来，她针对矿井不同时期安全生产的需要，适时开展了“巾帼建功”竞赛活动,“五好家庭创建活动”和争当“安全贤内助”等形式多样的安全协管活动，经常性地组织召开 “矿嫂亲情话安全”、“反三违，防事故”员工家属座谈会，让安全薄弱人员及家属谈亲身经历和事故给家庭带来的危害，她还组织多名“三违”员工到工亡、工残家庭走访，让他们亲眼看到、亲耳听到“三违”给家庭带来的不幸遭遇，使“三违”员工受到深刻的教育。她还积极发动全矿3000余名家属参与了短信祝福活动，征集寄语、漫画、书法、摄影等作品5000余份，并评选出优秀作品书写装裱，在矿板报窗内展出，增强了亲情的感染力；开展了女工家属与亲人签订以“三保证，一吹风，一争做”为主要内容的创建“平安幸福家庭”活动，全矿签联保合同书3500余份。组织女工家属孩子为亲人写一封家书2000余封，并选出24封家书以不同身份开展配乐朗诵会，到班前会进行亲情呼唤朗诵，用真情打动了所有在场的员工。她还别出心裁地把家属的期盼、祝福和叮嘱进行录音，在员工入井打卡时听到亲人的话语，增强了员工“我要安全”的意识。为了把企业和亲人的温暖带给一线将士，李雯多次组织女工开展为一线员工送温暖活动。多年来，她累计组织“送温暖 送平安”等活动140余次，为员工送“平安果”800多箱、送“平安结”2300多个、缝补工作服3100多件、钉“安全扣”近万个，一次次把组织的关心送到员工身边，使一线员工充分感受到企业的温暖，坚定了安全生产的决心和信心，为矿井的安全生产构筑了“第二道防线”。 多年来，李雯认真履行职责，带领全矿女工立足本岗，爱岗敬业，努力工作，受到了员工群众的一致好评，同时也得到了各级领导的一致认可，连续多年被集团公司命名为“协管安全标兵”、“三八红旗手”、“优秀女工干部”，被铁岭市总工会女工委授予“优秀女职工工作者”，她所在女工部还被集团公司评为“先进女工部”。
发表时间为:2008-2-29 11:09:19
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