山东兖矿集团铁运处大力改善民生共享发兖矿集团铁运处把“以人为本、更加关注民生”的理念贯穿和谐铁路创建的全过程，按照“以发展促和谐、以和谐促发展，促进企业与员工全面发展”的要求，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，全心全意地为职工群众办实事、做好事、解难事，使全处职工群众心往一处想、劲往一处使，共同建设、共同享有和谐矿区铁路。

大幅度提高职工收入。根据集团公司有关政策要求，对一线艰苦岗位津贴进行了调整，提高了职工夜班费。同时，为保持三类人员收入比例的平衡，相应增加了全员岗位工资和住房补贴，是近年来增资数额最大的一次。2007年，全处职工人均收入31385（含住房补贴）元，工资同比增长16.39%，创出了历史新高，职工生活水平和质量得到了进一步提高和改善。

全力建设“温馨社区”和“放心水工程”。对社区楼房、街道、主要公共场所全面进行整顿，对社区供水设施、供水管路、供电线路、单身公寓等进行全面改造，对社区路面进行了刷新、工广区环境进行了绿化，建立了社区居民家庭健康档案，全面加强了社区综合治理，试行了“精细化管理、市场化运作”管理模式，狠抓了职工澡堂翻新、班中餐食堂整修、休息室美化等民生问题，为职工群众创造了良好的生产生活环境。

坚持依靠方针，切实加强民主管理。进一步深化和完善了处务公开制度，大力实施“阳光工程”，及时对企业的重大决策、生产经营、工资奖金分配等情况予以公开，自觉接受群众监督；对企业改革发展的重大问题和涉及职工切身利益的改革方案等，一律通过职代会进行讨论审议，充分反映和尊重职工意愿。

积极开展扶贫帮困送温暖活动。调整了320多名病亡职工遗属生活困难补助标准，实行了干部与困难家庭“一对一”的帮扶救助，做到了重点帮扶、脱贫解困，极大地密切了党群干群关系。组织开展“献出一片爱心、奉献一片真情”、“金秋助学扶贫帮困”等活动，特别是去年资助了30名在校大学生，资助金额达2.59万元，并为1名特困职工子女减免学费260元。认真组织开展“慈心一日捐”活动，捐款总额9.48万元；组织了420名40岁以上职工健康查体工作；全年共救济困难职工839人次，发放救济金10.7万元。

通过共建共享、发展民生、优先富民等政策的实施，在全处上下营造了互助友爱的浓厚氛围，让广大职工群众共享了企业发展成果，形成了“促进和谐人人有责、和谐铁运人人共享”的良好局面。

此稿发表时间:2008-2-20 20:14:35

本网通讯员:张令润

编 辑：和扬