煤峪口矿“八大”工程唱响百里煤海和谐幸福曲 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-12-9 16:54:28通讯特写 | ||
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煤峪口矿紧紧围绕集团公司创建“百里煤海文明和谐带”的工作要求，以人为本，广泛深入地开展精神文明“八大”创建工程，唱响百里煤海和谐幸福曲，有力促进了企业的经济发展。 实施平安工程，让员工喜享安全福 围绕安全生产这个天字号工程，该矿先后开展了“四安”、“人人都是通风员”、“今天你安全了吗”等安全自警自省教育活动，执行了“三违”记分卡、电视曝光，推出了“员工违章、家属买单”工作方法，收到了实效；围绕“两区”分房、优招等热点信访问题，实行了首问负责制和矿领导、部门负责人信访接待日制度；公安、护卫部门坚持打防并举，侦破刑事案件震摄犯罪分子，有效维护了矿区的社会稳定。 实施创建工程、让员工喜享文明福 该矿本着“全面覆盖、不留死角、井下地面、同步发展”的原则，大力开展井下文明示范区创建工程。先后选树了307盘区410皮带延伸巷、回收队整形车间等一大批文明示范区。其中，410盘区第一变电所还被集团公司命名为集团公司级井下文明示范区。按照矿《精神文明考核管理办法》规定，采取“月度自检、随机抽查、季度大检”的检查考评方式，严格督促检查，确保了创建活动的落实和效果。 实施素质工程、让员工喜享成才福 该矿本着“企业发展，文明先行；文明创建，育人为重”原则，大力实施素质工程。一是从思想、能力、作风和制度建设入手，深入开展了“四好”领导班子创建活动，提高了全矿党员干部的责任意识和廉洁自律意识。二是以引深“八项主题”系列实践活动为主线，强化了员工思想道德教育。先后开展了“贯彻三新、展示风采”员工道德实践月、“爱企敬业、创新发展”企业精神大讨论和“远离赌博、禁止赌博、关爱家庭”等活动，在全矿树立了良好的社会风尚。三是充分发挥培训中心的资源优势，提高了员工职业技能和文化素养。今年共组织各类培训班198期，培训人数达10263人次，培训率达100%。 实施富裕工程、让员工喜享增收福 该矿努力提高企业的盈利水平，想方设法增加员工收入。一是靠科技增收。他们优化采掘部署，合理调节队伍，科学组织生产，提前75天完成了全年生产任务。二是靠管理增收。他们成立了由助理以上矿领导负责的13个经营材料组，按照分工、分口的不同，细化材料管理，通过指标测算、层层分解、逐级承包、分口控制，有效控制了全矿的成本管理。三是靠节约增收。他们充分发挥井下整形车间、地面修理车间以及井底回收点的作用，积极开展修旧利废、节资降耗等活动，全年回收创价值174.03万元，修复创价值263.86万元。 实施文化工程、让员工喜享文化福 该矿重新制定完善了《煤峪口矿企业文化建设规划》，建立健全了《标准岗、精品岗的考核及实施办法》、《岗位和工种责任制及岗位标准考核办法》、《各级管理人员走动管理规定》和《“三工”并存动态转换考核办法》等一系列制度，下发了《抓“双基”、打基础，筑牢安全生产防线的实施方案》，切实构建起精细化管理的基础平台。同时，开展了健身操、篮球赛、文艺表演等一系列丰富多彩、健康有益的群众文体活动，活跃了员工文化生活，提高了员工精神品味。 实施安居工程、让员工喜享安居福 该矿把改善员工的生活条件作为精神文明创建设的一项亮点工程来抓，在全矿范围内大力实施了安居工程。现在已有2400多户员工家属搬入棚户区新居。同时，他们还坚持建设与管理并举，继续抓好红光北街小区、建胜街安居小区“升级创杯达标竞赛”活动，不断完善小区的硬件设施，提高服务管理水平。继2007年小区改造工程之后，又斥巨资对六道沟4、5号居民楼进行了小区化改造。截止目前，该矿内的居民楼已全部完成了小区化改造。 实施生态工程、让员工喜享环保福 今年以来，该矿按照“科学规划、分步实施”的原则，进行了井口一条路的改造，建成了集绿化、喷泉、休闲、观赏于一体的园林景观。全年共栽种各种花卉69700株，植树1151株，为全矿锅炉房安装了除尘装置，为煤场安装了环保抑尘网，完成了矸山一期治理工程。今年六月，该矿被山西省环保局评为环保行为等级“蓝色企业”。 实施爱心工程、让员工喜享和谐福 今年以来，该矿共拿出35000元对16名考入大专以上院校的困难员工子女发放了助学金；节日期间发放困难补助42.25万元，发放白面1300袋，共慰问困难员工3720人次；组织89名即将退休的员工出外观光旅游。他们还建立了共产党员服务站和爱心超市，通过志愿者服务、大型便民活动、爱心助学等多种形式为广大员工群众排忧解难。矿上还抽出专项资金让全矿员工分批进行了健康体检，让员工共享“健康福”。
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