张双楼矿党委以党建铸造精神支柱奠定发展基石 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-12-3 17:04:04党群工作 | ||
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本网讯 进入今年来，江苏徐州矿务集团张双楼矿党委充分发挥党组织的政治核心作用，不断加强党建思想政治工作，铸造了强大的精神支柱，为企业科学发展奠定了牢固的基石。 该矿党委通过开展“四创”、“三争”和“五好”、“三强”等创建活动，加强队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。同时，强化了党员素质教育工程，在坚持“三会一课”制度基础上，制定了年度党员培训计划和培训目标，深入开展“学习十七大，践行发展观”学练活动，实现了集中培训规范化、日常教育经常化、组织生活制度化、主题活动多样化、学习形式层次化，有效提高了党员的素质和技术水平。在经常化的思想政治工作中，该矿党委健全机制，完善“谈心走访”、“扶贫帮困”制度，9名矿处级领导干部和78名党政主管分别和贫困职工结成“1+1”帮困对子。突出思想政治工作人情化，36个基层党支部落实“六必访二必谈”制度，即职工家庭有困难时必访、职工有红白喜事时必访、职工重大伤病时必访、家庭成员闹矛盾时必访、职工有特殊困难时必访、业务骨干提干晋级或受处罚时必访，同事纠纷必谈、受到批评处分必谈，从而把党的关心、组织的关怀，送进家庭、送到现场、送到职工心坎上。 该矿党委注重廉洁文化建设，征集“嘱廉家书”、廉政格言警句、赠送廉政书画，精心构建家庭“护廉网”，编排廉政文艺节目等。制定出台《张双楼煤矿领导干部、管理人员廉洁从业行为规范》，修订和完善了领导干部“一岗双责”责任制、基层单位工资二次分配职工旁听办法、区务公开管理走动写实制度、基层区队民主管理五项制度等。举办了区队领导干部党纪政纪条规知识考试，组织党员干部算账对比，组织新上岗和转岗干部进行节日廉洁戒免谈话，对有错误的党员干部谈心帮教，让廉洁春风吹度每一位干部职工。自去年10月份起，在全矿推行“双诺双述”制度，签订工程总额2539余万元的“工程建设项目廉洁合同”，承包（建）方交纳53000元廉洁保证金。保证了该矿管理人员的廉洁从业行为，实现了工程建设项目的阳光操作，推进“本质廉洁型双楼”创建活动向纵深发展。 该矿党委扎实开展多种形式的主题教育活动。针对每个时期的形势变化，进行针对性的形势任务教育，使全矿干部职工牢固树立“以人为本、安全第一、质量优先、争创一流”的意识，为该矿220万吨技改提供了有力的思想保证。今年以来，该矿围绕年度生产目标先后开展了“讲责任、顾大局、保安全”、“发扬成绩，坚定信心保煤质”、“弘扬抗震救灾精神、以实际行动支援灾区建设”、“质量在我手中、安全在我心中”、“树立信心、明确任务、拼搏奉献、创造效益”、“坚定信心、抗御危机、确保安全”、“振兴徐矿当先行、快速推进循环经济园区建设”、“弘扬新风正气，创建本廉双楼”等主题教育活动，全矿形成了“以人品保质量、以行为保安全、以行动促发展”的良好氛围。主题教育活动使干部职工思想进一步解放、境界进一步提升、工作成绩富有成效，推动了企业快速发展。 该矿党委丰富完善了民主管理制度。坚持做到凡是矿井重大问题，一律提交职代会或职工代表团进行讨论，促进决策民主科学化。认真落实职工知情权，健全了矿务、区务公开制度，拓展了公开范围。尊重职工首创精神，坚持每月开展技术比武，每月开展职工论坛，选拔优秀选手参加集团公司职工技能大赛，并在大赛中获得集体二等奖的好名次。同时，大力弘扬各类先进典型，重奖各类先进人物，以典型示范调动职工学习技术、学业务的热情和工作积极性。 该矿党委把还党建工作重心前移，自今年2月份起在全矿758名党员中开展了党员身边无“三违”、党员示范岗、党员责任区活动，充分发挥党员的引领和先锋“辐射”作用。该矿各专业、各条线、各个岗位的党员，全部结合本专业、本岗位的实际，制定出具体的示范岗位标准。每周组织一次党代表不定班次，不定地点，不定形式，不提前通知的现场安全视察。今年以来，该矿党员干部累计治理“三违”和不规范行为400余人次，排查处理各类隐患1210条，全矿党员示范岗和党员责任区杜绝了轻伤以上的各类事故，实现了岗岗安全，区区平安的良好局面。
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