宋军召：创新企业思想政治工作的方法和途径 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-12-27 13:15:19论文、言论 | ||
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作者单位：河南平禹煤电公司白庙矿 当前，企业改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，保持稳定面临许多新情况、新问题。另外，改革开放和现代化建设，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强，为企业做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。但在现实生活中，人们思想活跃，各种观念大量涌现，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与落后的观念相互影响，这就要求在新的形势下，不断创新思想政治工作方法和途径，推动企业又好又快发展。 一、坚持以人为本是开展思想政治工作的根本要求 思想政治工作是做人的思想转化工作，是对人们进行理想、信念、道德、纪律等方面的教育,把人们错误的思想转化为正确的思想，落后的思想转化为进步的思想，从而使人们提高觉悟，调动其积极性，满腔热情地投入到企业生产建设中去。然而，要做好这种转化工作并不容易，它首先要了解人的思想实际，掌握人的感情特点，以人为本，同时还需要有一套通情达理、周到细致的工作方法。要做到诚、情、理相结合，也就是要以诚待人，以情动人，以礼服人。经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空调说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。因此，在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把职工的思想教育，落实到实际工作中去，落实到职工群众之中，以达到预期目标。所以我们在各项工作实践中始终坚持以人为本的观点，努力解决职工实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。在企业以生产经营工作为中心的同时，职工群众问题易于忽略，我们思想思想工作者在这种情况下始终坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，处理好广大职工的利益问题，增强了企业的凝聚力和向心力。 二、联系企业实际是做好思想政治工作的出发点 思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。这就要求我们开展思想政治工作从整体效应出发，坚持思想政治工作的综和性；从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。通过对职工进行市场经济知识的教育，让他们知道，市场经济是竞争经济，每个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让职工树立起矿兴我荣，矿衰我耻与企业共兴衰的思想。同时，还要要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。在实践中，我们把思想政治教育与安全生产工作有机地结合起来，积极引导职工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系；在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系企业生产的工作实践，把思想政治教育贯穿到各个生产环节中去，解决企业中存在的现实问题，把消极因素变为积极因素，精神变物质，促进生产力的发展，强化了各项生产任务的完成。 三、促进企业发展是做好思想政治工作的最终目的 抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心紧张、有序、高效的开展。企业思想政治工作与经济工作，“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方。因此必须把二者紧密的结合起来。一是企业发展的需要设立了政工组织。做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织，哪里有企业职工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是围绕发展工作重点，安排思想政治工作内容。如当企业进行较大决策时，我们围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业遇到突击性任务时，我们把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证安全生产和其他任务的完成。 四、创新载体是提高思想政治工作效果的有效途径 长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果我们不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的威力。在实际工作中我们按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，行之有效的好方法，采取继承发展，并很好地运用。同时，运用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同活动。通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。另外要求思想政治工作者要学会在解决矛盾中体现思想政治工作的作用。正确处理虚与实的矛盾，做到虚功实做。 五、提高干部素质是做好思想政治工作的根本保证 政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬，政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和身我修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做；同时，政工干部要不断地提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓展知识面，企业党的工作和思想政治工作围绕安全生产开展；其三，政工干部要坚定党务工作和思想政治工作信心，不要受到社会上存在的一些言论的影响，要在职工中起好带头和带动“双带”作用，要保证、维护企业经济工作和职工队伍的稳定，就要管好干部，管住干部，不仅仅是在工人群众中去起好“双带”作用，同时也要在广大干部中起好“双带”作用，只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展；其四，政治思想工作者是党联系群众的结点，要充分发挥每一个结点的作用，一个结点联系一片职工群众，结点的言行感染影响着周围的职工群众，一个思想作风过硬的结点会带动一片职工群众积极向上，党的方针政策能够顺利的贯彻实施，党的凝聚力更强。其五，政工干部应具备一定的观察分析问题的能力，揭露问题的能力和解决问题的能力，观察分析问题是基本的技能，揭露问题是应有的觉悟，解决问题是基本的职责。因此，只有高素质的政工干部，才能使企业思想政治工作落到实处。 六、坚持与时俱进是企业思想政治工作的生命力 科技在不断增强人类改造客观世界的同时，也转变着人们的思想观念。企业思想政治工作应随着企业的不断发展，不断探索寻求适应经济发展需要的方式方法，企业思想政治工作的与时俱进就是吸收运用先进的科技成果，宣传科学知识和科学方法，深入开展科技是第一生产力的思想教育，不断提高企业职工的科技意识和文化素质，增强企业思想政治工作的战斗力。同时随着时代的前进，科技的发展，必然引起各种工作手段的变化，促进劳动生产率的提高和劳动结构、劳动工具的改善，致使人们的紧迫感、危机感增强，时间、效率、竞争等观念增强，这些都为企业思想政治工作的与时俱进提供了条件。企业思想政治工作的方法和手段也应逐步实现三个转变，即由原来的“声势型”向“实效型”转变，由“指令型”向“执行型”转变，由单向“灌输型”向寓教于乐的“吸收型”转变。如：有线电视广播，多媒体技术应用，信息网络等新方法，都为企业思想政治工作现代化注入活力，只有坚持与时俱进，才能使企业思想政治工作始终保持旺盛的生命力，才能真正成为推动企业经济发展的动力。 总之，随着企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况、新问题。要求思想政治工作只有积极转变观念，建立一套与市场经济相适应的企业思想政治工作机制。在工作中，必须有的放矢地开展工作，把握职工思想脉搏，充分发挥团结鼓励，化解矛盾，调整心态，理顺情绪的作用，坚持与时俱进，推动企业实现又好又快发展。
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