临涣选煤厂党支部工作目标管理标准化 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-12-26 13:30:35党群工作 | ||
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【本网讯】 近日， 安徽淮北矿业临涣选煤厂第一次党支部工作目标管理考核结果公布，标志着该厂创新党建工作步入靠制度规范、靠机制保障、进入管理起作用的新轨道。 如何促进党的先进性建设，提高厂党建工作水平？据了解，临涣选煤厂党委认真学习研究、深入思考集团公司党组有关长效机制文件，及时组织深入调研，结合该厂点多、面广、战线长，机构精简、人员分散的实际情况，确立了以“工作内容落实、工作流程规范、过程控制有效、水平得到提升”为目标，加快推进该厂党支部工作目标管理标准化建设的思路，主要目的是促进党的先进性建设，指导该厂各级党组织规范开展工作，从而不断提高党建工作水平。 据介绍，临涣选煤厂党委多次组织党委书记、政工干部到临涣、童亭、海孜、许疃、铁运处等兄弟厂矿，学习先进的党建工作理念，多次召开各种类型的座谈会、讨论会，广泛征求意见。经过车间、处室相关制度、具体措施和有关规定的精心归纳和不断优化，初步构建起了覆盖整个厂系统、比较规范统一的党支部工作目标管理标准体系，分层次形成了包括党政工团共计4大项、27个管理标准的体系文件，覆盖了党支部工作的各个方面。小到“三会一课”召开时间、要求，发展党员的程序和要求，大到党支部会议事规程、职代会民主评议领导干部实施办法等均有明确详细的规定和标准，形成了党建和思想政治工作的一整套科学管理模式和标准化运行体系。 据了解，临涣选煤厂党支部工作目标管理标准化建设的重要特点，在于使党务工作由“虚”到“实”、由“定性评价”到“定量评价”、由“结果检查”到“过程控制”、由“自建自用”到“资源共享”，形成了“策划—实施—检查—改进”的闭环管理模式，十分有利于提高党建工作的层次和水平。 为了使制定的标准“管用，易操作”，党支部工作目标管理标准专门规范了党支部工作流程，明晰了各项工作的业务流程和权责对应关系，使得党务工作者能够迅速掌握工作目标要求、主要内容、具体过程等，避免因人员流动影响工作的正常开展。实现了基层党务工作的标准统一、流程优化、评价量化，提升了厂党务工作规范化管理水平，有效激发基层党组织的创新活力。
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