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天府公司“四个一”安全教育法进班组 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-12-22 1:09:24 安全专题 | ||
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（本报讯）日前，重庆能投集团天府矿业公司要求三对生产矿井以制度的形式，在一线生产班组大力推广“每日一题、每周一课、每旬一例、每月一考”安全教育法，在全体井下员工中掀起了学安全知识，懂安全法规，规范操作行为的热潮。
近年来，天府公司在抓安全培训教育上，特别注重了理念引导与特色活动相结合、普遍教育与针对性教育相结合、行为控制与心理预防相结合、区队教育与家属协管相结合、制度规范与情感沟通相结合，领导引导与自我教育相结合。切实把“四个一”安全教育法落到了实处，作为班组严格的考核奖惩制度。如三汇三矿五个采掘队的员工们已连续3年坚持“四个一”安全教育法，员工们每天坚持做的安全知识“作业本”，每人都有厚厚的两大本，各单位精心组织的安全事故案例分析，规章制度、法律法规讲课也有厚厚的几卷宗，而且随着员工素质的大幅提升，安全效果十分明显，员工“三违”得到了有效控制，不少采掘队出现连续几个月没有一个受伤的罕见情况。目前，天府公司井下员工全部实行了安全工资、质量标准化考核工资动态考核办法，而其中“四个一”安全培训学习考核比例占到了30%。一些区队领导们由衷地说，“煤矿是特殊的行业，员工队伍普遍文化素质较低，这种看似笨的办法，效果却很好，虽然没有多少文化，但通过长期‘强制性’学习，通过‘生抄硬背’，应知应会也能熟练掌握。”
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