兖矿集团东滩煤矿筑牢安全防线喜迎矿井生日 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-12-21 19:08:43安全专题 | ||
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本网讯：12月23日,是兖矿集团东滩煤矿投产19周年。该矿深刻吸取兄弟单位事故教训，采取有力措施筑牢安全防线，以稳定的安全生产形势喜迎矿井生日。 抓安全教育，从思想上防松破满。随着矿井安全周期的不断延长，部分干部职工不自觉地产生了松懈麻痹思想。针对现场管理不到位、“三违”不时显现等方面存在的问题，该矿迅速开展了思想、作风、管理、责任“四个反思”活动，要求各级管理人员进行自我剖析，寻找差距，大力倡树“三老四严”的工作作风，扎实学习，用心管理，追求卓越。同时，深入开展警示教育活动，拍摄工伤职工及其家庭生活记录片，在中层干部会、班前班后会巡回播放，人人写出心得体会文章，提升了干部职工的安全意识和遵章守纪的自觉性。 抓隐患整治，从根本上防范事故发生。深刻吸取兄弟单位近期各类事故教训，迅速启动安全整治大检查活动。制定了详细的检查方案，分为综合、“三防”、通防、机电、运输、顶板、防治水、地面八个专业组，建立了定期汇报制度，各小组每10天以书面形式将检查情况向矿汇报一次，对于大检查期间发生的各类事故，一律公开分析，升级考核。为深入推进安全整治大检查活动的开展，该矿进一步完善了《安全信息闭环管理制度补充规定》，“重拳”整治重复性隐患，建立了重复性隐患数据库，凡是现场检查出的重复性隐患，一律同工班长、跟班安监员和单位党政领导挂钩考核，并由该单位写出书面分析报告。 抓手指口述胜峰管理法，从操作上防范工作失误。实践证明，胜峰管理法是以预防操作失误、超前防范事故发生的有效办法。该矿通过剖析事故案例、举办专题演讲比赛，组织专题文艺演出等形式，强化职工对胜峰管理法的思想再认识；加大对《手指口述胜峰管理法手册》的抽考力度，考试形式由定期考试向动态抽考、追踪考试、现场考试转变，考试内容由侧重井下向地面各岗位、各专业延伸，考试对象由职工向工班长、管理人员扩展。同时，开展专题调研、现场汇报演练活动，推动了手指口述胜峰管理法向纵深发展。 抓节日重点，从管理上防范薄弱环节。针对年终节日多、职工思想易产生波动实际，该矿严格执行安全薄弱人员排查分析制度，完善安全薄弱人员排查标准、转化措施和动态考核机制，做到“三个明确”，即明确排查出的安全不放心人不准下井，明确安全培训不合格人员不准下井，明确不进行安全宣誓和安全签字的人员不准下井，同时，充分调动青安岗、民兵哨、女工委和职工家庭的积极性，构筑起严密的安全薄弱人员排查网络。针对活动期间管理人员精力易分散的实际，做到“三个严格”，即严格管理人员8小时下井带班、跟班制度，加大考核力度；严格值班和班前会制度，加大抽检力度；严格管理人员外出请假制度，加大现场管理力度，确保实现特殊时间的安全生产。
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