神宁太西洗煤厂“梦想舞台”成就员工明星梦 |
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煤炭资讯网 | 2008-12-15 14:06:32经验交流 | ||
人们心中都有一个明星梦,只是难觅一个舞台。神华宁煤集团太西洗煤厂为员工量身打造的“梦想舞台”,以一套完善的“企业明星”培养体系,使上百名员工圆了明星梦。 定位“包装”让员工知道自己该当什么星。该厂通过综合分析、全面评定,认为高技能人才和后备专家才是企业真正的明星,他们为专业技术人员和操作层员工分别制定了技能明星及后备专家成长方案。本着缺什么补什么、需要什么教什么的原则,为两个层面的员工开办“明星成长班”,外请专家教授到厂授课,达到学有所补、学有所需、学有所用的目的。先后邀请宁夏交通学校、新疆博识通公司过程控制等多位专家到厂授课,培训人数达150多人次。同时,将有“星资”潜能的员工送到院校和设备厂家学习,先后选送了15人到天津工程师范学院参加技师培训,并选派部分技术人员到设备厂家考察学习。厂里还通过报销学费、安排上课时间、优先选拔任用等激励方式,鼓励员工立足岗位自学,不断更新、储备知识,提高个人综合竞争能力。就连新分配进厂的大学生也要进行一年的轮岗实习及学成答辩,才正式定岗并进行重点培养。 层层选拔让员工感受明星的份量。该厂深知真正的明星不是一蹴而就的。他们将岗位练兵、技术比武同全员职业资格认证结合起来造就技能之星。今年,开展了10个工种409人次的岗位练兵、技术比武,使有真本事的员工敢争技能之星,善为技能之星。同时,承办了神华宁煤集团职业技能鉴定8个工种632人次的实际操作考试,并组织本厂314人参加,让员工切身感受来自同行的压力和动力。承办集团技能明星展示,让员工与诸多技能明星现场交流,充分感受明星氛围。大环境小氛围的促进方式,点燃了更多员工的明星梦,全厂员工自主学习,苦练技能,有60%以上员工取得职业资格认证。 名利双收让企业明星“火”起来。该厂每年开展高技能人才和优秀技工选拔,积极组织集团后备专家选送,使近400名企业明星脱颖而出。明星们按不同等级享受每月几百元的津贴,他们的事迹也通过明星风采展示、巡回演讲等形式深入人心,精神和物质上的双收不仅让明星们风光,也激活了更多人的明星梦。该厂又不失时机实施“以星带星”工程,通过调度、检修和煤质检验三个中心,将两个分区的技能之星互换交流,通过明星流动,让厂区星光灿烂。
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