张文刚：浅探企业营造廉政小氛围的有效途径 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-12-14 19:00:10论文、言论 | ||
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在企业党风廉政建设工作中，按照“修身齐家治国平天下”的论语，从小处着手，从自己做起，修一身浩然正气、齐一家廉洁品行、洁单位一方净土，是符合哲理规律、求真务实、行之有效的方法途径。 一、抓领导、抓制度，尽力优化廉洁从业小气候 “律己足以服人，体仁足以长人。”领导干部要树立权力就是责任和奉献的意识，模范遵守廉洁自律规定，完善并逐级签订企业党风廉政建设目标管理责任书，确保从计划安排、检查指导到管理考核、总结奖惩的全面落实。 “清廉使家安，贪贿使家散”。举办领导干部家属助廉教育学习班；组织家属深入生产一线体验生活、听取服刑人员现身说法，签订“家庭助廉承诺书”；开展“争当廉内助、营造好家风”评比活动，构建清廉、温馨的家庭港湾。 针对经营管理中不同时段、不同范围存在的突出问题，完善工资、财务、招标议标、比价采购、建设项目、婚丧升迁等制度规范、实施细则及监督办法等，形成按程序办事、靠制度管人的长效机制，营造廉洁从业的小气候。 二、抓监督、抓办案，努力净化文明和谐小环境 监督来自关爱，整改体现保护。要采取多项措施，对涉及企业发展的重要人事任免、重大决策、项目安排、资金使用等问题，强化过程监督，全面推行企务公开制度，按程序进行公开公示，增强透明度，提高公信力。 坚持领导干部述廉、测评考核和廉政谈话等制度，切实发挥党风廉政监督员作用。开展主题活动，进行专项检查和问卷调查，层层召开民主生活会，广泛征集群众意见，提高领导干部的廉洁勤政意识和执行制度的自觉性。 根据企业生产经营、改制重组实际，确立每年的效能监察重点，发挥“管理的再管理，监督的再监督”作用。通过查办一案，警示教育一片，做到警钟长鸣、警笛不响，净化企业和谐发展的廉洁小环境。 三、抓教育、抓纠风，全力营造风清气正小氛围 坚持日常教育不断线，预防提醒不间断，通过开展主题教育活动、举办反腐倡廉宣传教育牌板展、书画展、观看录像、对重点岗位人员专题教育等形式多样、内容丰富的教育活动，促使领导干部清正做人、廉洁做事。 加强廉洁文化建设，通过廉洁文化理念征集活动、汇编廉洁文化手册、举办廉洁文艺汇演、知识答题竞赛等活动，从灵魂深处建塑党员干部崇廉保廉意识，使廉洁从业理念进机关、进岗位、进社区、进家庭，促进廉洁风气的形成。 “喊破嗓子，不如做出样子”。党政领导带头公示廉政承诺，以身作则带出职工队伍的良好风气。发挥身边廉洁从业先进典型的示范引领作用，对违纪行为及时进行整改和警示训诫，起到良药作用，使风清气正的小氛围日趋醇和。 廉洁也是软实力，风气也是生产力。我们只有先善其身、积小善以成大德，才能有效发挥党风廉政建设在企业又好又稳跨越发展中激浊扬清、保驾护航的重要作用，进而兼济天下、成就大作为，促进整体上正党风、强民族、兴国家。
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