作者单位：山东淄矿集团埠村煤矿二井

　　煤矿职工教育的重点难点在基层。在面对职工的基层区队班组，作为兵头将尾的基层领导，在职工教育工作中起着举足轻重的作用。职教工作的好坏，基层领导应负主要责任。

　　基层领导尤其是支部书记，是贯彻和落实上级工作指示的最后环节负责人。他们的工作方法与教育方式是决定职教工作好坏的关键，是决定职教效果的关键。基层领导大多是由于普通职工成长起来的，应该是了解职工，理解工友，心想群众。但是实际情况并非如此。具笔者了解，基层领导大多作风轻浮，文化水平差，更甚者工作方法武断，大有“老天老大我老二”之风，在小范围小集团里搞独裁。某单位曾连续几年发生了针对基层领导的恶性伤害案件，就很能说明此问题。往往一个小问题，被基层领导复杂化，刑事化了。所以要想搞好职教工作就先要选拔好基层领导，搞好基层领导的教化工作。说到底，职教工作就是全员教育。中央政治局定期请专家教授讲解某些重大课题，也说明了这一点。再看煤矿各级“中心理论组”的学习：念报的是心不在蔫，听报的是打火抽烟，笔记的是各地饭店。到了基层领导这儿的文件就成了经济指标，中央的精神不知打了多少折？