煤矿区队是煤矿的基层组织。区队党支部建设，是煤矿党建工作的重要组成部分，是党建工作的重点。搞好区队党支部建设工作，就能为安全生产提供坚强的组织保证和强大的精神动力。笔者在调研的基础上，对搞好煤矿区队党支部建设有几点粗浅的认识。

一、对煤矿区队党支部建设现状的调查

　　当今煤矿企业党建工作所面临的现实情况是：新工人补充少，入党积极分子队伍有减少的现象。在煤矿区队，特别是采煤掘进区队，农民合同工占绝大多数。这些人文化素质偏低，普遍存在短期行为思想，不想入党的人偏多。不想入党的原因存在多元复杂状态：有的认为自己暂时不够党员标准，等够标准时有可能劳动合同就到期了，对入党的愿望不强烈；有的怕入党后会受到党组织的约束，不自由了，有顾虑；有的认为在市场经济下，普通党员只有义务没有权利，奉献太多，入党吃亏；有的认为当今社会只要有苦力能挣钱就行，入党不入党无所谓；还有的看到党内有腐败分子和身边有些党员未起到带头作用，就以偏概全，对党员的先进性表示怀疑，对入党不感兴趣。

　　随着煤矿企业改革改制，以及精细化管理模式的深入推行，职工的奉献意识有所淡化，按劳取酬意识不断增强；职工对严格的考核制度存在抵触情绪，不愿主动加入“组织”接受“管束”。特别是在企业生产经营遇到“金融海啸”，经济效益下滑时，农民合同工对交纳党费问题有顾虑，以上问题，都向新时期煤矿企业党建工作提出了新的挑战。

二、面对新形势，笔者认为，当前应从以下几个方面搞好煤矿区队的党支部建设。

　　一是要加强党员的理论学习和党性教育，不断提高党员干部的思想素质。除了深入学习《党章》、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论外，还要留心了解和学习近期国际国内时事政治、党的重大会议和决议，让党员融入到良好的学习氛围之中。面对党员当中出现的一些不好苗头，党支部书记要及时发现，及时纠正；要允许他们犯错，但不允许他们犯同一个错，因为他们的一言一行会在职工中产生极大影响，进而会影响到党支部和党的形象。

　　二是要创新党支部的组织生活形式，增加趣味性，提高党支部组织生活的质量。目前煤矿区队党支部的组织生活存在形式呆板、内容贫乏的问题。“三会一课”缺少新意。要从根本上提高党支部组织生活的质量，必须拓展内容、创新形式。从我们近年来工作的体会看，组织党员外出参观学习，进行“红色之旅”传统教育，真心为每个党员过“政治生日”，开展五好党支部共建、党员责任区考评、党的知识有奖竞赛、优秀党员事迹报告会、讲党性主题演讲等，都很有成效。

　　三是要认真做好发展新党员工作。要注重将生产骨干和班组长培养发展成党员，把党员生产骨干培养成班工长，把党员班工长培养成区队干部。在保证党员质量的前提下，加大生产一线及农民合同工党员的发展比例。把大量的优秀人才吸收到党内来，不断为党的肌体注入新鲜血液。使党员队伍不断壮大，且永葆党的先进性，树立良好的党员形象。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。