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山东井亭公司发挥班组长职能巩固安全管理成果

煤炭资讯网 2008-11-6 9:51:41    经验交流
   山东井亭实业公司针对当前煤矿严峻的安全形势,不断增强抓好安全工作的责任感和警觉性,切实提高班组安全管理的针对性和实效性,班组安全管理呈现出良好的发展态势。
  
 
        一是强化班组长职能转变。赋予班组长在工作中行使命令、分工协调、经济分配的权力,全面落实好班组长对本班组的工程质量负责,班班达到优良品;对本班组的安全负责,杜绝各类人身事故和重大非人身事故的发生;对本班组的生产材料负责,确保材料不超支;对本班组职工的思想教育和安全教育负责,杜绝“三违”行为的发生等“四项职能”,搞好班组成本核算和加工自制、修旧利废、回收复用等工作,促进班组由单纯生产型向安全效益型的转变。
 
        二是全面加强现场管理。紧盯现场,科学地、有计划地组织生产。按章作业,坚持干放心活、标准活,及时发现并排除隐患,对问题和隐患不论大小一抓到底,避免现场管理出现“盲区”,努力做到生产现场“小隐患不过班,一般隐患不过天”,为矿井安全生产营造良好的环境。
 
         三是搞好班组民主管理。在日常工作中充分发扬民主、集思广益,紧紧依靠全班组集体的力量,找差距,找不足,注意自主保安,强化互保联保、互相提醒、互相关心、互相爱护。大力推行区务、班务、组务公开,使职工知区情、知班情、知组情,拓宽职工参政议政的渠道,积极参与班组管理。切实保障职工的合法权益,增强职工的主人翁意识,使职工自觉地把他们的精力、才能和智慧投入到本职工作中去,把各级领导的决策变成他们努力搞好安全生产的自觉行动,同时在班组成员中深入开展了提合理化建议活动,鼓励职工为加强班组建设、确保生产任务的完成出谋献策。
 

        四是不断创新班组安全管理。抓好班组安全生产,推动矿井整体工作全面发展,创新班组管理是最大的关键。不断建立完善班组安全、生产、经营、监督、检查考核机制,努力加强班组成员共同工作和彼此协调能力的培养,以此整合班组内部管理资源,凝聚班组团体管理效能,畅通班组安全管理流程,提高矿井综合管理效率。



本网通讯员 单来征      编 辑:梅村
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