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百善矿统战工作做到“软件硬抓” | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-3 9:55:29 经验交流 | ||
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近年来，安徽皖北煤电集团百善煤矿在统战工作实践中，充分发挥矿区统战工作争取人心、凝聚力量的作用，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，突出重点，发挥优势，搞好服务，积极开展统战工作，全面调动矿区广大统战对象的积极性，有效地推动了矿区三个文明建设的蓬勃发展。
在矿区，如果把安全生产、经济建设看作是“硬件”的话，那么，统战工作作为特殊的党务工作，就是不可缺少的“软件”。为此，百善煤矿正确处理好软与硬的关系，做到软件硬抓。进一步巩固统一战线的“法宝”地位，充分发挥统战工作在企业三个文明建认中的独特作用。 ——在部署上，有硬任务，硬目标。在年初下发的矿党委1 号文件中，都对做好统战工作提出具体明确要求。根据这一要求，矿党委统战部从实际出发，制订年度统战工作计划，具体细化工作任务。使统战工作在基层活动有标准，努力有方向。 ——在制度上，有硬要求，硬规定。制度是执行的保证，做好企业统战工作必须有健全完善的制度来保证。近年来，百善煤矿相继制订了宣传教育制度、谈心交朋友制度、“三胞”探亲接待制度、重大节日联谊走访制度、重大决策听取意见制度、来信来访制度、调查研究制度、信息反馈制度、人大代表、政协委员学习制度等。全矿把统战工作纳入重要议事日程，矿及时安排工作要点，召开统战人员会议，定期总结统战工作。统筹安排，认真落实。 ——在考核上，有硬杠杠，硬标准。矿党委把统战工作与其他党建工作放在一起，每季度进行一次检查，作为矿“星级党支部”考核内容，实行计分考核制，并制定了严格的考核标准和奖罚办法。在今年矿开展的无党派人士主题教育活动中，该矿要求相关支部认真组织本支部无党派人士积极参与教育活动中，及时督促每名学习人员撰写心得体会，并作出相应要求，从而保证活动顺利开展。
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