淄矿集团埠村煤矿：“手指口述”互动展示提素质 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-11-29 8:17:15经验交流 | ||
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“下面开始“手指口述”加分互动展示，谁先展示最拿手工种的手指口述？” “我展示一个井底把钩工的手指口述：‘各位伙伴，罐笼门已关好，安全已确认，请发信号。’” 井工会主席侯少刚的话音刚落，安监处安监员张华第一个上台展示。“哗！”培训室内几十名参加素质提升理论考试的安监员对张华响亮的口音、标准的手指动作给予热烈的掌声鼓励。 “我来一个、我来一个……”随后，安监员们争先恐后展示了看溜工、掘进耙装工、支护工、移架工、绞车工等工种的手指口述规范。这是笔者11月28日在山东淄矿集团埠村煤矿二号井培训室见到安监员参加“安全文化知识”考试后进行手指口述展示的一组镜头。 这里本是培训室，咋变成井下手指口述现场了？原来，该井工会为认真落实矿安全办公会上提出的学习许厂矿经验，再提职工素质，推行以全员“手指口述”为载体的安全文化建设要求，把这项工作作为当前工会工作重中之重的任务来抓。他们在认真督促16个井下区队制定30余个重点工种操作人员手指口述规范要令的基础上，由井工会主席带领政工人员利用地面、井口、井底素质提升稽查，培训、考试、开会等形式，随时随地让职工进行手指口述展示。这样，既检验了现场“三大员”落实手指口述的真实效果，又使职工形成了一种自觉执行手指口述的行为习惯。 为提高手指口述的考核激励系统的质效，井工会建立了两份考核档案：既安监员手指口述理论掌握和展示档案，将情况反馈给安监处，由安监处负责月评各区队三八制最好安监员；区队档案，对日常考核职工的手指口述展示结果做好登记，按照评分标准考核到区队，兑现手指口述工作法奖惩。据悉，该井工会在抓好日常手指口述互动展示的基础上，将以区队为单位进行手指口述理论知识和行为、口述技能演练，以此命名“十佳”手指口述“标杆”职工，使他们成为全井手指口述素质提升的“领头羊”。 通过该井工会组织日常手指口述互动展示，使职工安全技术素质得到再度提升，手指口述成为职工又一道安全屏障。“井工会组织的手指口述展示，使我每天都有机会在区队学习室、宿舍演示，要令记住了、动作熟练了，在井下工作起来更安全了。”采一队职工王传同如是说。
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