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川煤芙蓉杉木树矿业公司深入开展三星活动四查制 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-26 18:01:37 经验交流 | ||
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近年来，川煤芙蓉杉木树矿业公司为了加强安全管理工作、充分发挥群众安全监督作用，坚持开展了“三员”（党员、青年安全岗员、群众安全监督网员）上岗、三星（“三员”安全帽上分别佩戴红、黄、蓝标志）保安全活动，为企业的安全发展筑牢了安全之堤，为企业的和谐发展奠定了坚实的安全基础。为了进一步发挥“三星”作用，强化“三星”考核，力促于现场安全生产监督监察，把好现场安全关，形成齐抓共管促实效、“三星”保安全的良好氛围，川煤芙蓉杉木树矿业公司在“三星”中扎实推行“四查”制。即：纠查制、固查制、帮扶制和盯查制。 纠查制。即由该公司党群部门人员，每月不少于2次以上在井口纠察“三员”戴星情况，达到星耀井下促安全的作用。使“三员”进入井下就身份明了，星光闪闪，既提醒自己又警示他人，更好地履行监督职责，充分起到先锋模范作用。固查制。即由党群部门人员，在每周三现场安全办公和每周末安全查岗时，现场检查“三员”履职情况、履职效果。使“三员”更好地发挥现场安全“信息员、宣传员、示范员、监督员”的作用，把好现场安全生产关。帮扶制。根据安全生产阶段工作，由“三星”活动领导小组牵头，综合部、安全监察处、生产调度部、工会、团委、纪检监察审计科等部门联合对安全问题突出、“三违”现象多发的单位进行重点帮扶，帮助其查找安全生产管理、员工思想教育、现场工程质量上等存在的问题和不足，分析原因、查找漏洞，有针对性的提出和制定相应的行之有效的措施和办法，并跟踪督查其整改落实情况及效果，切实扭转单位安全生产工作被动局面。盯查制。对安全后进队、安全不放心的人和物（即习惯性违章多、不按章操作的人和存在物的安全隐患），实施安全盯查。由工会安全专委会、综合部、安全监察处、生产调度部等部门，每月定期到安全后进队召开安全工作座谈会，了解、分析、查找问题，以解决安全上存在的突出问题；对井下作业现场存在的物的不安全状态，由安全监察处、生产调度部制定整改措施，施工单位进行及时整改，以达到物的本质安全，为员工创造良好的安全生产条件；对安全不放心的人，由各党支部进行排查，并落实专人对其进行教育、帮助和专盯，促使其改变工作态度、增强安全思想意识，树立正确的安全生产观，由被动的“要我安全”转化为主动的“我要安全”。 为确保“三星”活动“四查”制正常开展，该公司还成立了以党委书记为组长、生产副总经理、总工程师、机运副总经理、生产副总工程师、通风副总工程师、安全监察处处长等为成员的“四查”制活动督察组。并制定“三员”安全工作考核细则，每季度进行评比，对履职好的“三员”分别给予奖励。对履职差的“三员”给予批评和处罚。凡是“三员”出现“三违”、轻伤或身边发生重伤以上事故，严格责任追究。党员出现“三违”，由党员向所在单位党支部写出书面检查，党员发生轻伤，其所在单位党支部书记必须向公司党委述职检查，并取消单位安全流动红旗评比资格；群众安全监督网员出现“三违”，由网员向所在单位工会写出书面检查，网员发生轻伤，其所在单位工会必须向公司工会述职检查；青年安全岗员出现“三违”，由岗员向所在单位团支部写出书面检查，岗员发生轻伤，其所在单位团支部必须向公司团委述职检查。 历年来，川煤杉木树矿业公司党政始终保持着清醒的头脑和高度的警觉，把安全作为高于一切、重于一切、压倒一切的头等大事，真正抓好抓实，抓出成效。以扎实抓好安全的实际行动践行科学发展观，着力打造本质安全型矿井，进一步强化每名党员、青安岗员、群监网员安全责任的落实，筑牢了预防事故的第一道安全防线。
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