巧解思想“束缚点”，高扬创新“谋跨越” |
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---重庆必威手机登陆在线网页 投资集团曾家山煤业公司“解放思想、加快发展”大讨论活动纪实 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-11-25 21:00:53通讯特写 | ||
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今年以来，重庆必威手机登陆在线网页 投资集团曾家山煤业公司面对矿业公司打造渝西一极六圈经济增长极宏伟蓝图的规划，积极备战“四大艰巨任务”，站在这样一个崭新的起点上，该司党政充分认识到要适应新发展，必须转变管理方式，一些管理人员的管理方式因循守旧、思想保守、墨守成规、小进则满、固步自封，这与当前的“固本增效、跨越发展”的发展新要求严重不符，该司党政开展了“解放思想，加快发展”大讨论活动，先后掀起了三次思想大解放高潮，历时六个月，通过学、议、查、改等形式的大讨论活动，解放了思想，更新了观念，找准了问题，理清了思路，振奋了精神，适应了加快振兴的要求，以新的思想大解放推动新一轮矿井大发展。 强学习提认识 该司上自领导干部，下自管理人员学习了党的十七报告、全国人大十一届一次会议《政府工作报告》和市委领导关于解放思想的重要论述和讲话精神，举办多种形式的动员会、学习会、讨论会，帮助管理人员和党员职工学习了时事政治理论，提高认识，统一思想，深刻理解“解放思想，加快发展”大讨论活动的重要性和必要性，增强活动的自觉性和搞好阶段工作的主动性。并以学习贯彻党的十七大精神为主题，把解放思想转变观念放在首位，明确了跨越发展的主题，使广大员工看到了曾煤司未来的发展前景，员工的思想观念实现了由担心怀疑到充满信心、由评头论足到干事创业、由落后保守到勇于改革的三大转变，直接推动了公司各项工作快速高效健康发展。各级党组织把讨论活动纳入党内组织生活重要内容，严肃讨论活动组织纪律，严格讨论活动考勤制度，做到人人参与，人人发言讨论，人人查找不足，确保党员、管理人员主动参与率达100%。党群部门要开辟专题广播，举办专题橱窗、板报比赛，悬挂宣传标语和征文比赛、演讲比赛等多种形式，营造浓厚学习氛围。 查差距解束缚 该司充分利用民主生活会、班子学习会等形式开展讨论，引导广大党员干部进行深刻的剖析，认真查找在思想、工作、生活等作风上存在的不足和问题，并结合自身思想、工作实际，对照岗位职责，高标准严要求，自觉找出管理中存在的差距，做到了人人发言，使大讨论活动与干部作风建设和党员先进性建设互促互进、相得益彰，为干部群众的思想解放奠定了坚实的政治基础和思想基础。定位准确，用思想解放激活创新招法，各单位抓住大讨论活动这一有利契机，结合本职工作，贴紧跨越发展的实际，探索有为跨越对策。重点围绕“如何保持矿井质量标准化不滑坡”、“实现增产增效，确保职工收入增长有哪些新举措”、“如何加强劳动组织管理，减少机运设备事故，确保正规循环作业，实现增产降耗”、“如何实现矿井管理精细化，推进准军事化管理的不断深入”、“如何增强队班服从力、执行力，确保各项工作落实到位”、“如何坚持以人为本，实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益”、“如何进一步保持开拓进取的精神状态，全面维护心齐气顺、风正劲足、创业发展的良好矿风”等问题进行调研和思考。各单位结合实际制定详细的实施方案，创造性的开展了活动，不走过场、不摆花架子，务求实效。 重整治促发展 该司广大党员和管理人员找差距根源的同时，提高认识，树立不进则退，慢进也是退，少进还是退的发展意识，对管理工作中查出的问题，有针对性的制定整改措施，把解放思想的过程变为破除沉疴、开拓发展新境界的过程，变为赶超先进、向更高标准更高目标攀登的过程。并及时将大讨论活动的好做法、好经验、好典型，反映各单位解放思想、加快发展的新思路、新举措、新成效，进行了上报、记录，在全司营造了思想解放的浓厚氛围；在决战攻坚130天活动中，该司各级干部自我加压、率先垂范，带头转变作风，落实在行动上，体现在效能上。推行重点项目领导承包责任制，各部门强化、细化、量化工作措施，促进各项工作落到实处。推进重心下移，调动各方面工作积极性和创造性，进一步健全完善评价考核机制，严格实行责任追究，建立健全了考核评价机制，鼓励干部想干事、会干事、能干事、干成事、不坏事，建立健全各部门工作科学考核体系，在全司上下营造了安全为天、干事创业的浓厚氛围。 
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