青春无悔献煤海 只为铸就矿山魂 |
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——记感动矿山的采煤工高从良 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-11-25 9:51:54人物展示 | ||
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高丛良,男，现年40岁,大专文化，中共党员,现任川煤集团绿水洞煤业公司机修二队党支部书记。提起高从良，凡认识他的人无不为之感叹：二十年来，仅为井下维修电工的他，居然能多次被评为广能集团和绿煤公司的“优秀青年岗位能手”、“先进生产工作者”、“优秀共产党员”，还曾荣获广安市“爱企业的好员工”和“十佳安全生产标兵”等荣誉称号。 我们认真追寻高从良的人生轨迹却发现，他的简历却不像他所获的荣誉那么复杂，简单得耐人品味。高从良1987年12月参工，被分配到绿水洞煤矿采煤一队工作，一干就是二十年。二十年来，与他一起工作的工友们，因各种原因都先后全部调离了一线或走向社会更广阔的舞台，但只有他，还痴痴地坚守在采煤一队，从未申请过调离。他说：“我既然选择了当采煤工，不干出点名堂决不离开一线。”就这样，高从良硬是一根筋地在生产一线奋力苦战了二十个春秋，至到2008年9月因组织调动才离开了采煤一队。他虽然调离了生产一线，但他精湛的机电维护技术却在矿山得以传承。听说就在执笔写他的时候他又到贵州某矿指导兄弟单位安装采煤支架和镏子去了。二十年来，他勤奋学习掌握的机电设备维修技术不仅让绿矿人折服，更让所有的内行叹为观止。 勤学铸就硬本事。曾为采煤一队电工班班长、机电技师的高从良，勤学好钻、爱岗敬业造就了他过硬的专业技能和强硬的工作责任心，被领导和职工们亲切的赞誉为：煤海深处的维修专家。2004年以来，为了拓宽视野，高从良在企业领导的安排下，先后两次赴上海学习先进的电牵引采煤机电气专业技术，到西安、甘肃参观考察割煤机技术和采煤工艺，从而使自己的机电技术水平得以全面提高。通过学习先后掌握了煤矿机械理论基础、煤矿安全用电专业知识、电机控制及保护技术、DY100型割煤机载波控制技术、375型割煤机恒功率控制技术、620型割煤机PLC控制技术及具变频技术等煤矿机电专业技能，并积累了较多丰富的检修、维护经验。 2004年底绿煤公司采煤一队首次安装了科技含量较高的620型电牵引割煤机，由于该机组在绿煤公司尚为第一次使用，且用在27-37度倾角的工作面上，属难度较大的科技攻关。运行初期，牵引电机的变频器跟随特性差，PLC对电机电流的平衡不能进行良好的监控，造成变频器频繁掉电和行走齿轮连续断齿，出现了许多连厂家都无法解释的故障。2005年1—2月的生产过程中，每月仅因电气影响就达7天之多，直接经济损失30多万元。作为电工班班长的高从良，深感自己肩上的责任，他反复到现场观察，经过仔细分析，大胆突破权威定论，提出修改割煤机PLC原有编码程序，增强PLC的检测精度和响应速度方法，迅速得到厂家认同，并根据他的建议，对齿轮进行了改造，终于解决了程序不配套和断齿的问题，使620型割煤机故障得到清除，实现了高产高效目标，最高月产达63800吨。 2006年7月因620型割煤机变频器老化，公司决定升级换代，但新换的变频器由于参数设计不配套，造成变频器频繁跳闸，连续一周无法正常生产。厂家机电专业人员“会诊”后也未能解决问题，高从良根据自己掌握的技术及经验，大胆提出对压力续电器进行参数调整，厂家人员开始不同意，后又经过多次检查、调试仍然无法正常工作，最后同意高从良的意见：“调整压力续电器参数”，终于使故障得到彻底解决。对此，厂家工程技术人员由衷地竖起大拇指赞叹：高技师的专业技能实在是高。 一项项技术难题的攻克，一个个生产困扰的解除，充分验证了高从良过人的专业技能。2007年5月，高从良因其突出的工作业绩和过硬的技术本领被组织破格提拔为队党支部书记。 小改小革创效益。在干好本职工作的同时，高从良还充分利用专业特长，与工友们一道大搞小改小革修旧利废，为企业节资降耗，做出了成效。2003年以来，他先后修复采煤机功控器六个，电子保护插件三十余套，620端头控制站四个，开关刀闸等电器设备，共为单位节约材料费达五万余元，创造价值近二十万元。并配合公司机运部门改进620采煤机启动器的自动化控制系统，完成管架式皮带机的正反车联锁控制装置等小改小革二十余项，为安全生产创造了良好条件，几年来，他所带班组管辖的电器设备未出现因责任而影响一个小班生产的事故，完好率达100%，杜绝了失爆现象。 2007年为破解45—65度急倾斜综采开采难题，高从良忘记了自己身为党支部书记的角色，充分利用自己的机电技能，针对综采设备要求，先后组织了液压控制和电气自动化控制研究小组，讨论和解决生产过程中出现的各类机电疑难问题取得了系列好成果。通过机电联手，成功解决了采煤机启机就下滑的难题，有效地防止了采煤机跑车事故发生，为急倾斜综采取得重大突破立下了汗马功劳，使“急倾斜煤层成套技术”得以成功运用，填补了国内外空白。 2007年6月试采，截止12月底，该队全年共计生产商品煤45万吨， 传承技能铸矿魂。作为一名基层管理人员，高从良深知个人的能力和技能再强都强不过集体的力量，要想增强班组战斗力，必须搞好传帮带。为此，他常将自己整理的工作笔记给班员传看，把一些故障现象及处理方法讲给他们听，每月至少组织一次本班班员培训学习，自己当授课人，毫无保留地把自己经过多年摸索总结出来的“断相故障简易查找法”、“漏电故障判断法”等工作经验传授给班员。同时，他还先后带了三名徒弟，都已出师，且均能独立地开展工作。在高从良的带动下，所在班组团结协作好，战斗力强，学风浓厚，班员综合素质不断提高，对此队领导给予了高度评价和充分肯定。为提高全队职工的专业技能，高从良建议在队上开办“技术创新课堂”，得到了领导大力技持，该队每年投入4万元开办培训班，坚持“周有学习培训，月有理论考试，季有评比奖惩”的学习机制，有效地促进了全队职工安全生产技能，保障了该队连续三年实现单产创水平目标。2003年至今，该队共计生产商品煤280万吨，且安全上杜绝了重伤以上事故，该队因此多次被评为集团公司和矿上先进集体受到嘉奖。 高从良，一个普普通通的名字，为此在矿山被叫得响当当，他以身示范，用“朴实、坚韧、勤勉、奋进”诠释了他青春无悔的全部内涵。
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