古城矿开展创建党建工作示范点活动重实效 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-11-24 11:24:42党群工作 | ||
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（本网讯）近年来，山东临矿集团古城煤矿按照“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，积极开展创建党建工作示范点活动，经过近三年抓试点引路、抓管理考核、抓工作创新的实践，使党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到明显发挥，提高了全矿党建工作整体水平。 该矿从规范基层党支部基础工作入手，着眼于增强基层党建工作的示范性、方向性，坚持“以点带面、循序渐进”的原则，分步骤、分范围将创建活动逐步推进。具体做法是：一是创建机制。党委成立创建工作领导小组和创建活动督导组，针对全矿党组织、党员队伍和党建工作情况进行认真分析，研究制定创建工作方案，细化创建内容和百分制考核标准，内容涵盖基层党建“三会一课”制度、五个好党组织创建和职工思想教育等十几项，使创建工作具有可操作性。二是试点引路。矿党委针对各党支部不同情况，确定不同层次的党建工作示范点，首先在采煤二工区、电厂党支部进行试点。试点单位对照考核标准，成立机构，完善制度，并建立记录，完善各种内业资料。然后由督导组负责具体指导和督促检查，力促达到规范运作。经验成熟后，由试点单位分片包干，以点带面向全矿推行。三是选好载体。把创建工作与创建“四好”领导班子、争创五个好党组织、五个好党员和争创党员责任区、示范岗等活动紧密结合，并实行党员戴标识上岗制度，以推动创建活动深入开展。四是实行动态考核管理。各党支部对创建活动情况每月对照标准进行自检上报，矿创建工作领导小组每季度分别深入各党支部，对照考核标准查阅记录，并与安全生产、遵章守纪、职工出勤等情况挂钩，对创建工作进行严格考核，将考核情况进行及时通报，并对创建得分在95分以上的党支部给予奖励，80分以下的给予通报批评，年底按照考核标准审定办法进行命名表彰。 通过近三年的创建党建工作示范点活动，全矿党建工作进一步强化，有力推动了矿井两个文明建设的健康发展。2007年被省国资委授予“四好”领导班子先进集体、省管企业先进基层党组织，2008年荣获山东省管企业文明单位、全国文明煤矿荣誉称号。
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