朱连斋：企业经营形势越是困难越要善待员工 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-11-24 1:50:46一事一议 | ||
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“企业经营形势越是困难，越要善待员工”这是山东肥矿集团查庄煤矿领导班子敬重承诺。笔者听后，为在严峻的经营形势下，有这样的企业，提出这样承诺感到由衷的敬佩。 众所周知，当前国内经济增长放缓，一些企业生产经营遇到了前所未有的困难，就我们煤炭企业而言，多数煤矿煤炭出现了库存，客户对煤炭质量需求更加苛刻，一些企业的员工工资不能按时发放。在这种情况下，查庄煤矿的决策者坚持“两手抓”，一手抓应对措施落实，确保企业生产经营正常运行；一手抓员工生活的改善，让职工家属生活有保证。 建设和谐社会的出发点和落脚点就是让人民群众共同享受改革发展的成果。经营形势好的时候，企业有能力、有条件，改善员工生活中遇到的各类问题。然而，在形势不好的时候，员工提出这样或那样的问题，能不能解决好，是对企业决策者的能力的检验和考验。实践证明，员工是我们克服困难、战胜困难、取得胜利的重要力量源泉。没有员工的理解和支持，我们任何成功的决策、有效的措施，都难以落实，可能会成为一纸空文。为此，在这种更加困难经营状况下，就要对员工提出的问题和建议高度重视，能够解决的立即解决，解决不了的，也要做好解惑释疑的工作，从而让广大员工集中精力的投入到生产经营任务的完成中。特别是当前正值北方的冬季，首要的是做好冬季的防寒防冻工作，确保广大员工温暖过冬。同时，企业的决策者也要转变作风，到最群众的员工家中走一走，看一看，把组织的温暖送到他们的心坎上。其次，困难职工也要发扬自力更生、奋力自救的创业精神，靠自己辛勤的劳动和汗水，来改善自己的家庭经济状况。 总之，只要企业的决策者把信心提升上来，把力量攥在手中，把困难踩在脚下，善待员工、关爱员工，把员工利益维护好、保护好，就没有过不去的火焰山，企业发展的“春天”就会向我们走来。
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