二、它是增强企业凝聚力的需要。

　　企业文化能够增强企业的向心力和凝聚力，企业的发展需要全体职工同舟共济、团结奋斗，促进企业高效益发展。我社区要在今后的企业文化共建中形成员工与企业共生共荣的指导思想，使员工在我社区企业文化建设中扮演好主人翁角色，使集团在企业文化建设中扮演好最佳导演角色，从而促成我社区员工个人价值的自我实现，从而不断提高我社区企业管理的水平，促进我社区生产经营勇创新高，促进我社区向着和谐企业不断发展。

三、它是规范企业群体行为的需要。

　　规章制度的严格管理是企业钢性的行为，而企业文化是企业行为柔性的规范，它是企业在理念上确定的一种内在的、自我控制的行为标准，以看不见的形式操作着企业的经营管理活动，规范、指导、约束着员工的行为。我社区要在建设企业文化中首先明确一点，那就是要使社区员工的思想、感情行为与社区的发展保持高度一致，使员工人人心怀社区兴我荣，社区衰我耻的主人翁意识，使员工的发展与企业的发展保持和谐一致。

四、它是铸造企业品牌信誉的需要。

　　品牌信誉是一种国际管理界的主流导向，它是集文化管理、文化营销于一体的企业文化导向，它以内外参与为核心，引导企业从品牌文化到品牌信誉的转化，让社会通过接受企业服务而产生的对品牌的忠诚，进而形成一种信誉。

五、它是塑造企业形象的需要。

　　优秀的企业总是向社会展示其良好的管理风格、经营状况及积极的精神风貌，从而塑造出良好的企业形象，赢得社会的承认和信赖。我社区在今后的企业文化建设中，要讲究企业外观，重视企业文化建设，把企业文化列入企业形象展示的有效载体，力争使它成为我社区发展的一笔无形资产，久用久活，长用长效。

六、它是保持企业党组织先进性的需要。