徐家沟矿狠抓领导干部作风建设 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-11-21 20:29:49党群工作 | ||
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本网讯 今年以来，徐家沟矿针对企业破产重组实行生产自救的实际情况，紧紧围绕企业的中心工作，狠抓领导干部的作风建设，有力地推动了企业各项工作的健康发展。 在工作中，该矿党政领导带头以身作则，率先垂范，严格执行“七不准”要求和“四个严禁”规定。基层干部在党风廉政方面出现违纪，分管领导也承担相应责任，这种做法有效地增强了领导干部责任感和监管力度。在机关科室及地面辅助单位开展了“加强自身建设、转变工作作风、提高服务意识、搞好廉洁自律”活动，进一步转变了各单位的工作作风，增强了干部廉洁自律的自觉性。 围绕企业的中心任务，狠抓领导干部勤政工作。今年以来，继续加大对领导干部“四、三、三”跟班制度、“安全管理、四位一体”制度，矿领导、机关科室领导干部分包区队、班组，每晚八点参加区队的安全分析会，每周二、周五参加区队安全学习。每周不少于两次深入所包区队工作面，查跟班干部岗位到位情况、履职情况、隐患整改情况。同时，加强对领导干部“一井三登记”制度和机关领导干部“双休日”值班、跟班等制度进行检查考核。矿督查组不定期地深入井上下、生产班组、生产岗位、各科室进行检查，对违反干部作风建设规定的领导干部，给予及时的组织纪律约束和经济处罚。全年有14名跟班干部受到督查组现场批评，有7名干部受到经济处罚。 通过抓干部作风，增强了领导干部的廉洁、勤政、自律意识。截止目前，该矿未收到一封违纪举报信，无一例越级上访现象，矿井实现了安全生产1100天，矿领导班子连续两年被局党政评为“四好领导班子”，实现了安全稳定“双零”目标。
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