渡市选煤发电厂信访稳定工作成效显著 |
|||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-20 19:19:18党群工作 | ||
|
本网讯 近年来，川煤集团达竹公司渡市选煤发电厂在狠抓安全、生产、经营目标完成的同时，紧紧围绕企业改革、发展、稳定这个大局，始终坚持“谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访稳定工作原则，采取一系列措施，全面落实信访稳定工作，维护了企业和谐稳定、社会安定、确保了职工安居乐业，取得了较好的成绩。 首先，领导重视，健全机构。该厂成立了以党委书记任组长，厂长和工会主席、纪委书记为副组长，其余厂领导和相关部门负责人为成员的领导小组，由厂办公室主任兼任信访办主任。形成了“党政统一领导、部门协调配合，各负其责、统筹兼顾、标本兼治、齐抓共管”的大信访工作格局。 其次，全面夯实基础工作。一是加强信访法规学习，做好宣传教育和培训工作。把信访工作纳入周二职工政治、安全学习的主要内容，继续抓好《信访条例》、省政法委《关于涉法涉诉秩序的意见》、市信访局《关于维护信访秩序的通告》等法规的学习，职工参学率达95%，干部及管理人员参学率达100%；同时采取送外培训或“以会代训”的方式不断提高专兼职信访人员的综合素质。二是健全完善信访规章制度。在继续执行过去行之有效的信访规章制度的同时，今年按上级要求，查漏补缺，建立和完善了信访登记、报送等台帐记录10多个，相继出台了职工诉求表达、重大决策风险评估、信访代理、联合办案和信访责任追究等10多个制度，并将先后印发实施的18个信访稳定制度装订成册，印制了《川煤达竹公司渡市选煤发电厂信访稳定工作制度汇编》资料；三是加强信访档案资料管理，把信访资料一律纳入厂档案规范管理；四是定期或不定期召开信访会议；五是开通了渡市煤电网站“厂长、党委书记信箱”，公布了厂长、党委书记、分管领导的办公、住宅电话、手机号码，向职工承诺24小时开机，受理职工诉求。并在12个基层党支部、3个居民社区设置了“职工意见箱”，定期开箱收集意见。六是按要求做好各类报表、工作简报、工作计划、工作总结等资料。 第三，及时排查不稳定因素，采取措施确保企业稳定。一是在“两会一节”和奥运会期间，多次召开信访稳定工作专题会，筛选排查不稳定因素，了解信息，掌握动态，有的放矢地制订对策措施，慎重稳妥地处理信访问题，保证了“两节一会“期间的稳定；二是妥善解决好原“五七”社人员养老保险问题、解聘农民推渣工经济补偿问题和职工分配等方面的问题。 总之，该厂在信访工作中，始终树立群众利益无小事的思想，心系群众，服务群众，及时、妥善地把问题解决在基层，把矛盾化解在厂内。一年来，该厂共接待来访36件，共164人次，其中原“五七”社人员养老金问题4件51人次；荣誉金待遇问题2件2人次；零时用工补偿金问题6件53人次；药费报销问题2件4人次；地产问题1件2人次；要求安排子女就业8件14人次；其他13件38人次。办结率为100%，受理信访问题比上年下降27%，重访发生率控制在3%以内，实现了信访诉求事项显著下降，无进京、赴省上访、集体或越级上访的工作目标。
|
|||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com