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古城煤矿纪委:监督职工关注热点 助推创建和谐矿区 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-20 15:55:12 经验交流 | ||
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今年以来，山东临矿集团古城煤矿纪委围绕职工比较关注的工资计算、罚款问题、福利购置、网络应用、文明建设等热点问题，实施了全方位监督，维护了职工切身利益，消除了职工疑虑、净化了矿区环境，有力地助推了矿区文明和谐建设。 一是工区工资计算随时监督。针对职工比较关注的采掘辅助工区工资评分问题，成立了由矿纪委牵头纪检、工资、审计、工区四家联合监督小组，对工区每天的工资分配评分情况进行随时监督检查。要求工区必须做到把每一天的职工评分情况及时上墙公布，不准更改。若发现无故改动者，将对工区管理人员进行严肃处理。二是全矿所有罚款全部都要在纪委登记。为有效监督各职能部门工作落实情况，全矿所有罚款全部都要在纪委登记，并且纪委监察要在第二天调度会上将罚款情况进行通报，增强工作的透明度，达到公开、透明、公正。三是福利购置全程参与。凡矿涉及职工福利的对外采购，纪委将实行全过程参与跟踪监督，比如对外采购食堂用品、职工福利、区队办公用品等，纪委监察将予以全过程监督，确保采购按正常程序进行，有力地维护了全矿职工的整体利益。四是网络应用规范化。为有效提高全矿各职能部门的工作效率，他们在下发了《计算机网络管理制度》的基础上，纪委联合工资、信息中心、党群部等部门，不定时地对全矿各科室、部门、工区办公室进行抽查监督，很好地维持了正常的办公秩序，给工作人员创造了良好工作环境。五是监督地面文明见实效。为创建一个良好的文明整洁办公场所，矿纪委积极参与地面文明卫生创建活动，每周联合总务、机关党支部开展地面文明卫生大检查，每次有10名成员参加，实行现场打分制，对文明卫生前两名优秀者进行奖励，对排名后两名者进行处罚，纪委进行全程监督，保证了此项活动的公正性，有力促进了矿区文明卫生创建活动的扎实开展。 通过以上五项活动的开展，职工关注的热点问题得到了及时化解，有力地维护了职工的合法利益，职工感觉矿区更文明了、更和谐了，气氛更顺畅了，工作起来更有劲头了。
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