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神华宁夏煤业白芨沟矿打造矿区文化建设

煤炭资讯网 2008-11-19 11:05:58    经验交流
        本网讯    随着矿山职工日益增长的文化需求,神华宁夏煤业集团白芨沟矿致力打造矿区文化建设。近年来,该矿对企业文化建设工作不断加大投入,企业文化得到全面发展和稳步推进。

         环境文化服务人
        让每个职工享有丰富的精神文化生活实际是一个民生问题。每年该矿在“两会”上,关注职工生活问题、改善职工生活环境始终是会议议论的焦点话题。
      改善职工生活环境的措施在该矿频频出台,令职工倍感温馨,也充分说明了这个矿在企业文化建设上坚持以人为本的信念不变。近年来,这个矿在生产任务紧张,技改工作繁忙的情况下,仍然没有放慢对职工生活环境的改善工程,使职工时刻享受人文环境。该矿领导始终把职工生活放在和安全生产同等重要的高度上,积极做好“两堂一舍”改造工作。“两堂一舍”即;洗澡堂、职工食堂、职工宿舍。它们的改造给职工在上下班更换工作服、洗澡、吃住都造就了一个舒适合理的环境。近期,该矿又把洗澡堂旁边的一些废旧、闲置的房屋进行全面规划,改造成为工业文化广场,该矿还在人行井进行“猴车”改造,在人行井口建造文化长廊,使职工在上下班的路上能营造一个良好的文化氛围。

        安全文化洗礼人
        安全始终是煤矿这个特殊行业的命根子,白芨沟矿党政领导班子始终把安全放在第一位,引导干部职工坚决树立“煤矿能够做到不死人,瓦斯超限就是事故”和“生命高于一切,责任重于泰山”的安全理念。矿严格执行各类工作制度,要求基层单位必须严格遵守班前会2208模式和每周一次职工安全学习日和政治学习日活动。该矿还积极打造具有特色的“班组安全网络建设”和“安全宣传教育法”。“班组安全网络建设”是把功夫用在最基层“班组建设”上,重点从班组长选拔任用上、提高职工安全意识和技术素质上下功夫。“安全宣传教育法”主要利用电视、广播、牌板、标语、黑板报等媒体宣传进行宣传,寻找有利时机举行大型集中安全宣传活动,对“三违”人员进行过专门帮教,党员安全责任区、群众安全监督网、青年安全监查岗形成安全网络,家属联保、案例教育、典型引导、文艺宣传等动态活动为基本教育方式保安全。使《安全文化手册》、《煤矿安全常识》、《瓦斯治理》等小册子,企业文化设施悬挂的安全寄语、安全理念等,字字告戒,句句嘱托,声声期盼,似警钟,如暖流,无声胜有声,无火暖人心,人人看之人人为之动情。基层连队会议室安全文化氛围也非常浓厚,职工们的全家福照片汇聚在会议室的牌版上,每张照片下面都镶嵌着亲人们“你是家里的顶梁柱,你要时刻注意安全”、“你的安全就是全家的幸福”等不同内容的亲情寄语,提醒职工一定时刻注意安全,遵守各项规章制度,严格各种操作规程,不违章,不违纪,不伤害别人,不伤害自己,为安全生产做贡献。由于白芨沟矿安全文化丰富多彩,干部职工安全素质的不断提高,从而保持了该矿安全发展的良好势头。   

         业余文化吸引人
          白芨沟矿企业文化建设工作始终坚持服务职工群众这个基本点,多年来,该矿积极协助基层连队开办书屋23个,为基层订阅报刊杂志,使一些企业文化、业务技术、生活散文小说等书籍及时走进职工的业余生活之中,不断提升职工的文化修养和工作能力。这个矿还不失时机,在春节、“五一”“十一”“元宵节”等节日期间,积极开展各项群众文体活动、灯展、花展,并组建了“白芨沟矿文艺队”、“白芨沟矿文化艺术联合会”等相关文化艺术组织,使一些在文化艺术表演方面有爱好和特长的职工能够充分展示自己的才能。该矿还经常邀请外单位文艺团队来我矿演出,使职工饱尝“文化大餐”,感受文化氛围。
近年来,白芨沟矿明确指出推行职工文化家园建设,职工文化家园是该矿具有创造性的一个职工文化阵地建设思路。该矿在多年的文化建设实施中,企业文化在基层组织活动室、图书室、广播电视网络文化信息、工业广场小电影放映、文体小广场、工人文化宫、宣传栏建设等一系列企业文化建设中发挥综合效益,将建设职工文化家园与矿区精神文明建设有机结合,为该矿企业文化建设注入新鲜活力。

         管理文化规范人
         白芨沟矿树立以人为本的管理理念,以科学发展观统领各项工作,以工作实践为依据,在不断修订完善各项管理制度的基础上,加大制度的执行、考核力度,在企业内部形成了一套激励机制与约束机制相统一的管理体系,使权、责、利相统一,增强了各部门管理的自觉性、主动性。以“精细化管理”为平台,规范每个人的行为,讲究每个人的行为养成,从每个岗位(井下到科室)的每道工序抓起,严格遵守工作细则、程序,杜绝了工作失误,减少了各类事故的发生。把矿井利润和职工福利的提高,转移到依靠管理挖潜提效上来,提高了企业现代化管理水平。
      白芨沟矿企业文化建设重实效、有力度,始终坚持以人为本,致力于人的文化修养的提高,走出了一条创建以人为本企业文化,促进企业和谐发展的持续发展之路,有效的推进了矿区三个文明建设发展。
 


本网通讯员 田东林 杨小萍      编 辑:梅村
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