重庆必威手机登陆在线网页 集团金鸡岩洗选厂全方位拓宽沟通渠道 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-11-14 3:56:04通讯特写 | ||
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“员工群众的事再小也是大事！”为营造和谐稳定的厂区环境，重庆必威手机登陆在线网页 集团金鸡岩洗选厂采取多种措施，不断拓宽厂领导与基层员工交流沟通的渠道，虚心听取群众意见和建议，切实改进和加强各方面工作，取得较好效果。 首先，是领导喜欢“转”。 “我们的领导喜欢转，在岗位上经常能遇见他们。”洗选厂的员工这样评价领导。每天早上，厂领导班子成员上班后，第一件事情就是穿上工作服，在三个生产车间生产现场“转悠”，平时也不定时地到岗位上，与班组员工们攀谈，了解掌握生产安全等等第一手资料，发现问题后及时在现场解决处理。同时，科联队制度也促使机关人员定期到带兵科室，采用座谈会等方式和员工谈心，协助科室做好员工思想政治工作。 其次，是员工多渠道“说”。 “员工有了思想疙瘩，要有渠道放心说，我们要主动解开。”每个月，厂工会和政工系统分别按时提交“思想动态分析表”，同时，“书记厂长信箱”和“厂级领导接待日”也由专门的部门负责组织，职责落实到人，定期和不定期将员工思想动态收集反馈到厂党委，能立即解决的当场给予答复，不能立即解决的限时办理，并反馈当事人，强化信访承办责任，做到了件件有着落，事事有回音。 同时，针对各种热点和敏感问题，重点做好引导解释，保证员工“看得见”。厂每年花费2万多元征订60余种报刊杂志，让员工能准确、迅速了解党和国家的方针政策及新闻事件的真实情况，不偏听偏信。而且在源头上让员工“摸得着”。凡涉及员工切身利益的改革和管理办法，从上至下形成政策宣传学习网络，及时解答员工的各种问题，变员工“被动接受政策”为“主动关心了解”，减少了员工的疑虑。 再次，是及时开“碰头会”。 “把不稳定苗头消灭在萌芽状态是做好稳定工作的关键。”每个季度，各党支部书记、工会、政工及保卫等部门负责人定期召开“碰头会”，根据安全生产、经营管理等各方面工作，对全厂稳定工作进行全方位分析，提出下个季度稳定工作的重点、注意事项和应对办法，明确分工和责任，变事后解决为事前疏导，取得较好效果，目前员工家属工作和生活秩序井然。
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