领导关心员工 员工干劲倍增 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-11-13 19:56:43通讯特写 | ||
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雁崖矿是一座已开采了40多年的老矿。但老矿不“老”，人心稳定，士气高涨，战斗力不减。是什么将这个矿干部员工的心统一到企业改革发展中来呢？用该矿党政领导的话说那就是--------- 领导关心员工 员工干劲倍增 面对资源日益衰竭、可采工作面的减少、顶板破碎、淋头水大等诸多不利因素的影响，雁崖矿党政不等不靠，尽心竭力地为员工谋福利、办实事，温暖了员工的心，激发了员工的创造力，使一座幕年老矿焕发出了生机和活力。用该矿领导的话说: “领导关心员工,员工干劲倍增。” 心暖了 “员工利益无小事”，越是在企业进行重大体制改革的时候，越要关心员工群众的生活。该矿各级党组织和党员干部重心下移，爱心前移,做好得人心、暖人心、稳人心的工作，积极地为员工群众办实事、做好事、解难事。一年来，矿领导带头与家庭困难、品学兼优的学生结成“一助一”帮扶对子，共为贫困生捐款9300元，买学习用品280多件。同时，这个矿领导转变工作作风，深入基层，“身”入现场，走访慰问，体察民情，将员工群众关心的热点、难点、焦点问题解决好、处理好。一年来,矿领导为员工群众办实事好事650多件，义务献工800多个，发放困难补助金达50多万元。开展了大型便民服务活动5次,为1350多人次提供了服务。 该矿办公楼已经服役了10多年了，按理说也该重新装修装修了。而这个矿党政领导只是对办公楼做了简单的维检，把有限的资金用到改善井下员工工作环境上了。首先对西山猴车坑底进行了美化、亮化，成为雁崖矿的一道亮丽的风景线。现在员工们业余文化生活丰富，有的在互联网上查询机电维修技术方面的相关资料，有的挥动乒乓球拍子进行对抗赛，有的拿着麦克风唱上流行歌，还有的成了矿上内部文学性刊物《云雁》的自由撰稿人…… 环境好了 如今当你徜徉在雁崖矿的大街小巷,会惊喜地发现矿容矿貌变了，变得干净、整洁了；上下班的员工们穿戴整齐，迈着矫健的步伐，行进在雁崖矿的办公场所；在你的耳边总会听到像“您好！”“我能帮您做什么？”“谢谢！非常感谢！”等等之类的文明礼貌用语……这些变化，都和该矿党政班子狠抓环境治理工作，构建和谐矿山是分不开的。近两年来，矿上先后投入59.6万元安装了2211平方米的抑尘网,用于煤场粉尘的防治,投入150万元对矸石山进行了治理,投入50多万元对三台锅炉进行了脱硫除尘的处理,投入68.5万元对5个锅炉房的11台4吨更换了脱硫除尘装置,新建了脱硫除尘器配套的循环水池，达到了环保要求。 为了给员工群众创造一个干净、整洁、舒适的工作和生活环境，该矿先后对西三绕村公路、全矿屋面防水、雁东街2#锅楼房回水池、选煤楼及跨河皮带走廊改造进行了改造，粉刷了工会楼外墙面。拆除了违章建筑，清运了垃圾杂物,硬化、美化、绿化了的路面,在路的两边铺设了地砖，安装了健身器材，在外马路建起了长城式的围墙，成为员工群众晨练的好去处。矿上还对整个单身楼进行维修,把一座旧单身楼装扮得干干净净,优雅舒适。并为每个宿舍内配备了电视机,电话机,更衣箱,床头柜，使单身员工有了一个舒适、温暖的“家”。为了让员工中午就餐有一个好的去处，该矿还建成了员工餐厅，员工们只要拿着就餐卡，就能挑选自己喜欢吃的饭菜。 创新力提高了 员工技术水平的高低，决定着企业的兴衰成财。为此，该矿通过在岗培训、脱产培训、部门互动式培训、岗位复训、导师带徒、专题案例讨论等多种形式，努力提高员工的学习、实践和创新能力,使员工在较短的时间内就能学习到“真功”。矿上每年还要举办青工技术比武大赛，对于获得前三名的“大拿”给予重奖，极大地调动了员工争学技术的热情。为了让人才效应得到充分发挥，这个矿还建立了优秀人才储备库，定期对他们的工作业绩进行考核，激发他们的创造力。一年来，举办各类业务知识培训班93期，培训6144人次。组织21个工种的员工进行了技术比武大赛，矿上还拿出8万元重奖了技术尖子。 为了让员工所学的专业技术知识运用到生产实践中,该矿大力开展多种形式的群众性的读书自学成才活动、新技术推广活动和技术练兵活动。今年，全矿完成技术改造和革新项目22项，创经济效益1300多万元。
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