岳新京：对安全生产如何落在实处的思考 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-11-12 21:50:47论文、言论 | ||
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安全生产的方针是“安全第一，预防为主”，这充分反映科学发展观所坚持的“以人为本”的核心理念，如何把安全生产落到实处，关键在于各项工作的落实方法、理念、态度。安全工作落实我们天天讲、月月讲、年年讲，工作落实还有纰漏，安全责任事故还是屡屡发生，究其原因是我们的落实思路、落实方法、落实的责任感、落实的态度不够完美，落实中的习惯性弊端及人的惰性导致安全问题不能很好解决。 安全生产落实不到位的表现 要想安全生产工作得到有效落实，必须了解不落实或落实不力的根源所在，这样，我们才能未雨绸缪，将不落实或落实不力的问题消灭在萌芽状态。概括说来，常见的不落实或落实不力的问题主要表现在以下几个方面： （1）只管布置、开会和喊空口号就是不落实。这就是人们常说的“干打雷不下雨”。一些领导干部靠会议去落实会议，靠文件去落实文件，靠讲话去落实讲话。他们习惯于做“收发室”，当“传声筒”。认为只要是会开了，文件发了，话讲了，安全工作任务就算落实了。结果是，层层喊落实，层层不落实。 （2）有始无终、半途而废。这是一种“漏斗”现象。上级安排的工作、交办的安全工作任务和工作要求，一级一级地被剥皮谈化，结果，高层还是一本书，中层就变成一张纸，基层则成了一句话，有的甚至连一句话也没有了。 （3）不督促不落实、不检查不照办。有的单位和部门，对上级的部署的安全工作安排，总是被动地应付。推一下，动一下，不推不动，有的甚至是推也不动。用东北人的话讲，就是属烧火棍的，不拨弄不动。好像工作就是给领导干的，上级领导不在面前“督战”，下属就会投机取巧。是安全规定成为儿戏。 （4）一味的布置工作，不管具体工作中的问题。现在的基层管理人员有这样一种怪癖，就是只要结果不管过程，生产只管要产量，不重视安全管理工作的全过程，导致矿工在生产中投机取巧违规操作，管理者是知而不管，一味的抓完成生产任务。 上述这些现象，极大地妨害了安全工作任务的有效落实，极大地威胁企业的正常生产。因此，我们每个人都应该认真地自查一下，看看自身是否存在这些问题，如果存在这些问题，就要着手认真地寻求解决问题之道，加以改正。否则，安全生产始终是我们头上悬着的利剑，随时都会发生安全事，安全问题问题永远也不会得到根本解决。 更新观念，转变思路促安全生产工作落实的举措 什么是落实？落实就是把口头上讲的、纸上写的东西，如理论、路线、方针、政策、计划、规划、方案、意见等，付诸实施，并达到预期目标，这就是落实。孔子曰：“吾日三省吾身。”我们的每一位职工，都应该经常注意检查反省自身所肩负的工作任务的落实情况。落实的，让它更加完善；没落实的，抓紧落实；落实过程中出现问题的，加以改正，汲取教训；落实中有值得借鉴经验的，认真总结。只有这样，我们才能真正把自身所承担的工作任务落实好，我们的安全生产工作才能始终走在他人的前列。下面就谈谈安全生产落实中的几点体会。 （1）居安思危、及时反思安全工作漏洞。在生产经营及安全生产的落实工作过程中，或在安全工作任务完成之后，检查、反省一下自己落实工作任务的情况，有利于我们发扬成绩，纠正错误，把工作做得更好；有利于我们在复杂的工作环境中，始终保持清醒的头脑，始终保持旺盛的工作激情。自我反思自己的工作要成为一种习惯、一种风气、一种性格，把反思安全生产的成绩和不足记录下来，时刻对照、检查落实。 （2）采用科学逆向思维管理安全生产工作。安全生产管理如果我们不满足于只是重复别人的思路，而要有所突破，有所创造，有所发展，就应该跳出常规，打破常理，运用非常规的思路去思考，走别人没有走过的路，用别人没用的办法，要学会和利用思路创新、行动创新、方法创新。安全生产和安全管理工作过程不拘役现有的工作形式，善于从事物的不同方面、不同层面观察问题、处理问题，有效地利用换位思考的方法正确对待安全生产中执行难的客观问题，在落实中摆脱路径依赖，从惯性思维中抽身而出，沿着各种不同的路径去思考。任何现象都不是孤立存在的，它必然要同周围的事物、其他的现象有着千丝万缕的联系。当用常规的办法解决不了的时候，不妨尝试换个角度，通过事物之间的联系来寻求解决安全生产之新渠道。深刻理解职工的疾苦，是安全生产工作得到有效落实。 （3）培养安全生产工作的责任意识。“天下兴亡，匹夫有责”。每一个人必须要做一个负责任的人。做一个负责任的人，才能胜任工作。首先，每个人要明确自身所担负的安全责任，强化高度的安全，要牢记自己的使命，勇于承担所负担的安全工作责任。其次，要有安全生产的工作态度，如果你不能完成上级交给你的安全工作任务，请不要抱怨工作太难做，而是要先检讨自己，看看是否是自己没有尽力。这就是承担责任的表现。最后，安全生产面前不找任何借口。找借口，就意味着对工作不负责任，就意味着没有任何责任心。人的能力固然有强弱之别，责任有大小之分，但忠于职守、尽职尽责，却是每个人都必须恪守的职业操守。 （4）培养安全生产的坚强意志。意志，是指为了达到既定的目的而自觉地努力的一种心理状态。一般说来，我们每个人都有完成落实工作任务的热忱，但却并非所有的人都有着坚强的意志。许多人做事情，常常因为缺乏坚强的意志而功亏一篑，坚强的意志是人们战胜艰难困苦的动力源泉。我们在完成工作任务的过程中，常常会碰到一些不如意的事情，有时甚至是艰苦卓绝的。这就需要我们有坚强的意志来战胜困难。否则，我们就会成为困难的俘虏。 （5）培养良好安全生产习惯，克服马虎投机取巧的毛病。很多安全事故都是由于马虎和投机取巧造成，这就是一时的大意和懒惰造成了终身的遗憾。千里之堤可以毁于一穴，必须克服马虎和投机取巧思想，任何事情都要严格谨慎。马虎轻率的毛病是落实工作任务的大忌。任何的马虎轻率，都会给我们的工作、我们的个人生涯带来不必要的损失。 （6）培养自觉执行纪律的习惯。世上没有卖后悔药的，如果说有的话，那就是纪律。“纪律是执行一切路线的保证”，也是保证工作任务落实的阶梯。自觉是建立在一定的觉悟基础之上的。在安全工作任务落实的过程中，首先，每个人通过自我能力的发现来进行自我评价，找出自己存在的缺点和不足，对自己有一个客观清醒的认识。然后有针对性地进行自我校正，逐步提升、培养自身的落实能力。其次，激发工作兴趣。有了这种兴趣，我们就会积极地、主动地去工作。最后，要端正工作态度。不同的工作态度，有着不同的工作效果。一个人的工作态度直接决定了他对待工作是敷衍了事，还是尽力尽心，兢兢业业；决定了他对待工作是安于现状，不求进取，还是努力创新，积极进取。 （7）培养诚实的道德品质。诚实，就是坦诚真实，忠实于事物的本来面貌，不歪曲篡改事实，不隐瞒自己的真实思想，不掩饰自己的真实情感，不说假话，言行与内心思想一致。落实安全生产工作任务，离不开诚实。因为一个人只有诚实，做事才能踏踏实实，认认真真；做事踏踏实实，认认真真，才能保质保量、一丝不苟地完成自身所承担的各项工作任务。因此，我们要让诚实存之于心、见之于行。对于那些安全生产中弄虚作假、投机取巧的人要光而告之，把他们孤立起来，形成固守信用的良好风气，做到说话算数，承诺兑现。答应的事情就要办，而且要办好。上级布置下来的工作就要落实，而且要落实好。 （8）建立科学的用人机制。安全生产关乎千家万户的幸福和社会的和谐，在用人上要根据不同的人物个性，放在不同的工作岗位，对以工作有条理、责任心强的同志，安排在安全生产的主要风险岗位，对于工作轻率的人，可安排在简单重复的一般岗位，做到人尽其才，人尽其能。对于重要的安全生产管理岗位的人，要定期进行轮换，充分调动工作热情，防止安全管理工作中懒惰情绪。 “一天的周到思考，胜过百天徒劳。”“行成于思，而毁于随”、“磨刀不误砍柴工”，讲的也是这个道理。因此，落实，必须提倡心灵远足，多思考。打破常规理念，消除人的心理惰性，调动人的主观积极性，使安全生产真正实现系于心，见于行。
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