济二矿积极培养本质安全人 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-11-12 21:42:03安全专题 | ||
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人是安全生产的主体，更是安全管理的核心。济二煤矿通过理念渗透、教育夯基、行为养成，逐步增强职工内在“要安全”的意识，激发“为安全”的主观能动性，培养本质安全人。 坚持文化引领，让职工想安全。该矿把安全理念的提升、宣传、灌输作为强化职工安全意识的首要任务和重要支点来抓，积极依托矿井“光明”文化理念，从“理念、制度、素质、装备、环境”等方面入手，创建具有矿井特色的煤矿安全文化，形成了独具特色的“3D5F”安全文化体系，并在此基础上创建了以“福”为灵魂、以“平安是福”为核心价值理念的“福”群众安全文化体系，用“福文化”成就“福和谐”。同时，矿党委积极创新安全教育方式方法，在“愿景引导、典型激励、算帐对比、深度汇谈、案例警示、薄弱人员差异教育、环境渲染”七种方式上下功夫，通过“安全帮教、安全值日、安全陪护、安全教师、安全宣传、安全培训”六种方法，增强“三违”人员安全教育的针对性。安全文化的熏陶，安全教育的深化，使全体职工的安全意识在潜移默化中提高。 坚持全员培训，让职工会安全。该矿着重加强“加强培训基地建设、师资队伍建设、教材题库建设”三项建设，建立了网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室、矿井生产模拟操作系统、可容纳30人同时学习的微机室和1500平方米的教育培训基地，设立了采煤、掘进、通防、综机维修、洗选技术等5个教学培训实习基地，在基层区队建立了小型模拟工作现场。编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库，职工的整体素质得到迅速提升，应知应会、必知必会率达到了100％，涌现出中、高级工1179人，技师与高级技师148人，分别占全矿职工的21.7％与2.7％。 坚持行为规范，让职工能安全。该矿坚持用准军事化管理手段抓安全培训，开展了全脱产、全封闭式的全员准军事化安全教育培训活动，全矿近5000名职工均接受了一次军营文化的洗礼，增强了职工的服从意识和雷厉风行、快速反应、遵章守纪的作风。从消除职工误操作、规范安全操作行为和作业流程出发，依据煤矿安全生产三大规程，充分兼顾岗位作业环境、设备状况、动作要领、行为习惯及操作技能，制定了“操作要诀”，强力推行“手指口述”安全确认法和“五位一体”安全确认法，通过班前演示、现场演练，使职工能够做到心想、眼看、口说、手指共用，达到了张口能表述、动手会操作，全面提升了员工安全操作技能和自主保安能力。
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