华刚迪:浅议思想政治工作形式及其在企业管理中的作用 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-11-12 21:33:22论文、言论 | ||
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国有煤炭企业长期形成的员工思想政治工作形式，主要有大小会议、阵地宣传、学习培训、文体活动、谈心交流和宣言宣誓等等，不同的形式在安全生产、经营管理中的作用也是不同的，本文试就群众大会、阵地宣传和谈心交流等形式及作用间的联系，作些粗线条探讨，以期抛砖引玉，就教于大家。 群众大会是煤炭企业思想政治工作的传统形式，对象为确定范围内的单位群众，其在广泛发动群众、团结员工、振奋斗志和贯彻上级会议、指示精神方面有着不可替代的作用。白山坪公司龙塘煤矿是个老矿，由于矿领导善于发挥群众大会在安全生产、经营管理上的重要作用，坚持每月或开展大型活动前召开全矿员工群众大会，举行安全宣誓，增强了员工的纪律性与全局意识，为建设一支团结、坚强而有战斗力的员工队伍奠定了厚实的基础，员工队伍素质在全公司堪称一流，全矿采掘工程质量优良品率稳居榜首。 阵地宣传涵盖了广播、电视、报刊、网络、标语、黑板报、宣传窗、简讯、牌板等表现手段，是煤炭企业思想政治工作的重要形式之一，对象是企业内外不确定受众，特别是新时期以来，阵地宣传引进了电视、报刊、网络等传媒手段，增强了吸引力，扩大了影响面，拓展了宣传的深度与广度，在企业形象宣传、经营管理与员工生产、生活中越来越显示出其重要作用。如《湘煤集团报》、湘煤网及各单位的局域网、联播节目、电视新闻、黑板报、宣传窗等，都深受员工家属喜爱，并在扩大企业知名度、加强社会联系方面日益发挥着巨大作用。 谈心交流是企业思想政治工作的微观形式，适宜于针对个别或少部分对象的特定问题进行沟通、警示、劝勉，能起到其他形式难以起到的作用。由于其针对性、灵活性较强，解决具体问题及时，为企业各级责任心强的领导所广泛应用。 如今少数企业管理者由于各种原因，往往忽视了群众大会、谈心交流等思想政治工作形式。其实，以上三种主要的思想政治工作形式对象不同，作用有别，但相辅相成，相得益彰，不可偏废，值得企业管理者在工作中加以重视并恰当运用。
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