兖矿山西天池公司多种方式抓牢年终安全 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-11-11 11:19:14安全专题 | ||
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【本网讯】 进入四季度以来，兖矿山西天池公司针对驻地气温下降、井下换面撤面等不利因素对安全工作带来的影响，积极采取多种方式，抓牢年终安全，确保顺利实现2008安全年目标。 用好两个宣传载体。结合年轻职工较多、居住相对集中的特点，该公司充分发挥宣传栏和黑板报两个宣传载体的作用，开展了深入的安全宣传工作。他们在工广区及职工宿舍附近更换、安装了多个版面的宣传栏，对公司安全目标、措施及四季度重点工作进行了广泛宣传教育；先后开展了“庆国庆、保安全”、“六比六看”竞赛活动主题板报展，在提升干部职工对安全工作重要性认识的同时，也进一步助推了安全工作的开展。 开展两项安全活动。为切实抓牢年终安全，结合年终安全工作特点，该公司“量身定做”了“百日安全生产”活动，向干部职工提出了“决战100天，实现安全年”的号召，通过对活动定目标、定措施、定标准、定奖惩，较好地激发了干部职工参与活动的积极性。该公司党委及时跟进，相应开展了以“比学习，看谁对安全知识、安全要求掌握的牢；比教育，看谁安全宣讲的次数多，覆盖面广；比行动，看谁的隐患排查措施实，整改快；比落实，看谁日常安全工作抓的实，问题少；比创新，看谁的安全管理思路新、办法新，效果好；比奉献，看谁跟班、值班多，解决实际问题多，贡献大”为主要内容的“六比六看”竞赛活动，在矿区上下形成了党政联手抓安全的浓厚氛围和良好格局。 打造两个学习平台。为强化干部职工对安全知识的学习，这个公司不断拓展工作思路，积极打造学习平台。着眼于职工队伍整体素质的提高，他们将全员考试作为平台，以采煤、掘进、机电、运搬等9个专业应知应会知识为基本内容，分批次对干部职工进行了闭卷考试，考试成绩直接与参考人员所在单位的绩效考核挂钩，使职工队伍对矿井安全知识学习和掌握的水平有了明显提高；此外，这个公司立足矿井安全知识的普及和提升，将筹备开展的安全知识抢答赛活动作为强化基层区队干部职工学习教育的另一平台，通过此项活动的开展，进一步在干部职工中掀起“学知识、练技术、赛水平”的热潮。目前，该项活动已进入决赛阶段。
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