余昌华：有感于将法定退休年龄提高到65岁 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-11-11 3:04:51一事一议 | ||
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作者单位：陕西铜川矿务局史家河社区管理中心 在刚刚落幕的第三届中国劳动论坛上，包括人力资源和社会保障部部长尹蔚民在内的高级官员和全国各地最知名的专家齐聚北京，把脉中国下一步的社会保障改革。引人注目的是，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平在会上透露，由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。也就是说，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。 “晚退”方案的提出，根本动因是随着我国老龄化的加速，养老金缺口增大，“晚退”可以延迟社会保障福利支付，减轻社会负担。但很多专家对此表示担心，退休年龄推后虽然在短时间内可以缓解养老金的压力，但会不会顾此失彼，导致本就严峻的就业形势更加恶化？推迟退休，老年人“霸岗”会不会导致社会效率降低？这到底是缓解老龄化问题的良策，还是“捡了芝麻，丢了西瓜”？这些问题如何理清？ 人民网做了一项调查，截止11月7日上午8时30分，共有126647人参与了此项调查，可说反响空前热烈。调查结果显示，62.2%的网友大肆“拍砖”，认为此举“将加重大学生等年轻族群的就业压力”；30.2%的网友投了赞成票，认为此举“适应老龄化需求，可发挥老人‘余热’”；还有6.3%的网友认为应该“考虑不同行业、不同工种的具体情况，区别对待”。而赞成的大部分是一些机关及事业单位的人，他们吃财政饭，多混一年就多一年的福利，当然愿意发挥“余热”。 著名经济学家、原社科院经济研究所所长赵人伟表示：“现在我们的人均寿命比30年前大大提高，60岁退休，活到90岁，吃30年养老保险，说不过去啊。” 笔者不清楚他说这些话的依据是什么？现在我们的人均寿命是比以前提高了，能够活到90岁的毕竟是少数。笔者生活在煤矿，父辈们都是为煤炭事业奉献了一生，到退休的时候已经是风烛残年，身体严重透支，职业病缠绕着他们，能够活到80岁的已经很是稀罕了。我们更应该看到他们活着的质量，那些靠药物维持活着的，他们也是吃养老保险的，难道他们也说不过去吗？现在就有一些站着说话不腰疼的人，那些所谓的专家学者，只知道纸上谈兵，不结合实际，张嘴闭嘴都是与国际接轨，总是拿发达国家的惯例来跟我们比较。目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，美国和德国在今后几年内将把退休年龄提高到67岁。他们根本不看自己的国情是什么？只是一味的采取拿来主义。这些发达国家是进入了老龄化社会，劳动力严重不足，他们鼓励生育，鼓励坚持工作。而我国是发展中国家，劳动力严重过剩。今年3月，劳动和社会保障部通报，我国新增劳动力城乡加起来每年超过2000万人，但我国每年只能提供城镇就业岗位1200多万个，这意味着每年有近1000万城镇人口找不到工作。 笔者认为，我们现在都在提倡以人为本，从人性化的角度去考虑问题，推迟退休年龄应根据工人的实际情况而定，不宜搞“一刀切”——不同的行业可以有不同的标准，象国家公务员、事业单位管理人员、教育卫生和科研工作者等只要身体允许，都可以推迟退休；像高危、高污染、重体力行业的职工就可以早退休。 过去听过这样一个笑话，说的是80岁的人开会研究60岁人的退休问题。由此可见，量力而行才是根本。能者多劳，体力好的多干，采取自愿原则。
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