冀中必威手机登陆在线网页 金牛股份公司葛泉矿在打造“本质安全人”上，规范五级教育责任，突出五项教育重点，深化八种教育形式，形成了独居特色的安全教育模式。
　　
　　规范职责，五级安全宣传教育纵向到底：党委及政工部门针对每周、每月的安全工作重点开展教育；各级领导以管理和教育“一岗双责”负责动态教育。各专业线采取脱产与不脱产方式，对管理人员、特殊岗位人员及职工进行培训教育。各职能部室以年度有规划，季度有主题，月度有重点进行系统规划，营造氛围，推进教育。各区队把安全例会办成学规程、学技术、学岗位标准的小型培训班，每周一题，每月一考增强记忆。各班次的跟班区队长、班组长及时检查各岗位的安全作业情况，及时查处存在的隐患，对职工进行即时教育。
　　

　　突出重点，六项安全宣传教育横向到边：理念引导，形成了独具特色的安全核心价值观、行为观、效益观；氛围营造：在井下皮带走廊、车场、巷道、硐室、工作面和操作岗位及地面的工人村、工业广场、办公楼、生产楼、井口、澡塘和堂建立了醒目的警示教育系统。行为养成，管理人员人人考核，人人被考核，每一人、每一天、每一事、每一处都有标准。知识学习：每日将存在隐患、整改措施、责任人和整改时间通过多媒体投影仪对职工进行安全提醒，并通过远程安全教育系统每周对职工进行一次知识教育。技能培训，岗位练兵、技术比武和“技术能手”、“技术尖兵”评选常年进行，并编写了岗位安全正规操作“口诀”，指导职工正规操作。
　　

　　多轮驱动，八种安全宣传教育持续开展，典型引导：矿和区队月月评选安全典型并通过会议、简报、网络、电视、板报、橱窗进行宣传；亲情感化：对取得成绩的职工，坚持将表彰奖励送到家或打电话到家进行祝贺，对造成事故或在安全上出现“三违”的职工，则将其家属请到矿对职工进行亲情教育。分层施教：对专业技术人员、技术工人、一般工人分别制定了教育重点，有针对性地进行安全教育。阵地宣传：每月确定一个宣传主题，通过所有宣传阵地进行集中宣传，营造出浓厚的教育氛围。活动熏陶：党政工团每周安排一项具有特色的专门活动，使职工在参与中升华思想，固化行为，增强自己的安全技能；自我教育：采取多种激励措施，吸引职工积极参与“我为安全献一策”、“我的警言对你说”等活动，使职工在交流中进行自我教育；追踪教育：每月对不安全八种人、不稳定四种人进行一次摸底排查，责成专人进行跟踪帮教，或送职教中心进行脱产培训；联保协管，建立了全员互保联保制度，形成了人人有联保，班班不空岗，双方有责任的奖罚机制。