淄矿集团埠村煤矿：劲吹安全文化建设竞赛集结号 |
|||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-6 23:15:47安全专题 | ||
|
10月5日，埠村煤矿二号井千余名干部职工身着迷彩服，排着整齐的队伍分上、下午两场齐集到井大会议室，围绕一个主题——如何抓好四季度安全文化建设，敞开心扉、畅所欲言，集中大家的智慧和力量，劲吹安全文化建设新的集结号。 10月份是四季度开局月，怎样起好步、开好头，成为全井职工、干部心头的挂念事。为此，他们于5日国庆节放假最后一天聚集在一起，共商以“反松懈、提境界、严落实、保安全”为主题的安全文化建设新思路、新机制、新目标、新姿态妙计。 “今天，我们把大家召集在一块，就是把前三个季度在安全文化建设上的好传统传承下去，共同研究抓好四季度安全决战的强有力机制。首先我们要共同收看收听集团公司工作会议精神和听张矿长在9月27日矿安全办公会上的讲话录音两个专题内容……主持会的井长彭明信一段简短的开场白把大家的注意力集中起来。一个多小时过去了，与会的干部职工静静地听着，收看收听完两个息息相关的专题后，脸上挂满了一种从未有过的责任和压力。 请大家调整一下思想，把注意力集中到怎样认识和解决好我们二号井几个影响四季度安全文化建设的问题上来。“个别职工在现场为什么还达不到精细操作？是什么原因驱使职工做一些与安全文化建设要求不合规的事情？……”“我认为导致这些问题的原因还是一个素质达不到，图省劲、怕麻烦的心理在作怪，思想上正处在一种低弱的安全戒备状态……”主持人的话题刚展开，准备队党支部书记刘得全第一个抢过话筒谈了看法。“我觉得有这方面的问题，应该通过开展正反两方面的活动，引导他们提高职业道德素质，促使把本单位当成‘家‘来尽心爱护，在本职岗位上守候好安全，自觉走人间正道。我觉得……”王兴栋、韩士伟等几名职工谈出了解决问题的看法。与会干部职工用热烈的掌声对他们的成功见解表示赞同。 四季度，我们二号井在安全文化建设方面还有几个问题需要大家统一思想，谈谈心里的看法，主要是：“取消罚款指标后矿上都采取了哪些措施？用文化引领职工达到本质安全人需解决哪些思想问题？……”“‘取消罚款指标后，矿上出台了一般三违回家反省一至三个月，严重违章开除矿籍或解除劳动合同等措施，我认为这些措施为职工安全架起了保护伞。”你讲得很实在，见解很独到，职工景年森的发言得到了主持人充分认可。“我认为用文化培养本质安全人应该解决由眼前利益向长远利益转变、个人利益向团队利益转变、图一时过关向互创安全条件转变等几个问题上来。我认为……”吴吉波、孙庆先、景年森等6名职工的回答为职工打开了认识问题的心结。 四季度安全文化建设的几个相关问题我们都达成了共识，思想问题解决了，关键看以后我们怎么办？主持人开始互动大家表态发言。“我们掘三队在四季度中保证以团队精神聚职工合力，安全上再创新成果、质量上再求新突破、生产上再提升一大步。”“我们采二队保证在四季度安全文化竞赛竞赛中，达到干部管理零漏洞、职工行为零违章、现场综采生产零事故……”孙景泉、李庆国等区队干部即兴作了表态发言，他们坚强有力的话语犹响在大家的耳畔，激励干部职工团结一致为夺取四季度安全文化竞赛全胜努力拼搏。
|
|||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com