督导促作风 “ 六查”催转变 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-10-4 8:34:03通讯特写 | ||
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“刘队长：请你谈一下，最近在干部会上学习的有关安全出现重大隐患和伤亡事故、对责任人处理的文件精神？”、“哎——这位同志，你是采一队的职工吧？你队最近都传达了上级那些文件精神？”…。这是平禹煤电公司一矿“六查”（即：查单位是否及时贯彻上级文件精神；查干部开会记录；查单位干部值班情况；查干部在岗期间禁酒情况；查区队班前会记录；查队务公开情况）小组对区队干部职工的问话。 原来该矿为了认真贯彻煤电公司文件精神，切实提高干部职工执行各项制度的力度，国庆节期间，该矿纪委书记邢炳炎亲自带队，纪委牵头，组干、宣传、劳资、安监等有关科室参加，组成“六查”小组对全矿22个基层单位进行了督察，每到一个单位，督察组都将“六查”内容逐一翻看、认真询查，现场对质，对有文不从、有令不行、执行不力的单位干部，进行批评，并当面指教更正。 这次督察的22个基层单位中，对照“六查”内容，共对18名队长书记进行有关文件学习情况落实，查阅会议记录20本，班前会记录20本，干部值班除有事请假外无有缺岗现象，值班干部无一人喝酒，队务基本公开。 通过这次督察，采一队队长乔献民深有体会的说：“以后开会不做记录是不行了，给职工传达文件不彻底更不行，”并向督察组表示下次督察不会再出现尴尬局面（对提问问题回答不上来）。大修队职工何晴坡说：“以前像我们开会都是听听而已，根本不去考虑，心想，只要把自己的工作做好就行了，现在想想，开会学习是为了更好的工作，只有把上级精神领会了、安全规程记牢了，安全才有保证，工作才会做的更好”。
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