临矿集团马坊矿开展“职工素质教育季”活动 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-10-20 15:03:08党群工作 | ||
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为全面提升广大干部职工的整体素质，进一步激发“二次创业”的热情，最近，山东临矿集团马坊煤矿在全矿范围内认真组织开展了“职工素质教育季”活动。 按照集团公司提出的“奋战五年，二次创业，打造临矿百年基业”的号召，该矿党委多次召开会议，认真研究，先后制定了《关于开展“职工素质教育季”活动的实施意见》、《关于进一步加强干部职工理论学习的通知》和《关于下发<马坊煤矿职工行为管理规范>的通知》等文件，提出了“增强八种意识、提升八种能力、造就“四有”职工队伍”的总体目标。 同时，该矿党委采取了一系列切实有效的措施：一是组织开展自查自纠活动。要求管理人员对前三季度工作进行总结，对工作中存在问题进行认真查摆，同时阐明今后工作打算，进一步促进工作作风的转变。二是组织开展政治理论学习活动。自10月份起，该矿党委于每周三晚组织广大干部职工进行政治理论和技术业务知识学习，帮助广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高政治素质和业务水平。三是组织开展党员干部廉政教育活动。各级管理人员要严格遵守廉洁自律各项规定，认真履行职责，严于律己，自觉抵制各种不良风气，坚决杜绝违法违纪、不廉洁行为的发生。四是组织开展思想道德建设活动。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。坚持不懈地开展学赶先进教育活动，激发职工爱岗敬业、争创一流、锐意进取的精神。五是组织开展法律法规教育活动。认真开展“学法规、刹歪风、除陋习、树正气”等主题法制教育活动，利用每周一、三、六政治学习日组织干部职工加强法律法规及矿规矿纪的学习，教育引导广大职工知法、懂法，做到依法行事。六是开展重点人员排查管理活动。矿纪委对有违法违纪现象和后进职工进行摸底排查，进行重点管理，一旦出现问题，严格追究有关人员及单位负责人的责任，确保矿区和谐稳定，为打造临矿百年基业奠定坚实基础。
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