淮北临涣煤电公司师带徒“催熟”技能人才 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-10-17 8:55:29图片新闻 | ||
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【本网讯】 10月16日下午，安徽淮北矿业集团临涣煤电公司工程师邵华山，在“师带徒”技能考场上审阅着徒弟刘耀光交来的试卷。 临涣煤电公司针对高技能人才紧缺的实际，广泛开展“师带徒”活动，加速员工培养，缩短员工培养周期，促进员工迅速成才。该公司每年挑选包括总工程师、副总工程师在内的15名具有工程师以上职称的工程技术人员与新分配的大学生或年轻技术员结成对子，挑选15名工人技师与生产技术骨干结成对子，给徒弟们“开小灶”。采取理论与实际操作相结合，因人施教、按需施教、学用结合的方法对徒弟进行“催熟”。两年来，临涣煤电公司通过“师带徒”培训，有18名工程技术人员被提拔到科区级管理岗位或主管技术员岗位，有21名生产技术骨干取得了技师资格。 
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