陈家山煤矿工会注重为职工分忧解难 |
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坚持做到“五清楚”、“ 六必访”、“六必帮”、坚持做到“五清楚”、“ 六必访”、“六必帮”、“七必谈” |
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| 煤炭资讯网 | 2008-10-16 15:54:32经验交流 | ||
本网讯：陕煤化工集团铜川矿务局陈家山煤矿工会充分发挥工会组织密切联系职工群众的桥梁纽带作用，积极为职工排忧解难，了解和掌握职工群众工作、生活等家庭状况，坚持困难职工月报制度，建立完善困难职工档案，及时帮助职工群众解决工作、生活等方面的实际困难，面向向职工，为职工办实事，解难题，满腔热情的为职工群众服务。使职工全身心地投入到企业安全生产，提高经营效益的各项工作中去。坚持做到“五清楚”、“ 六必访”、六必帮“、”七必谈“。”五清楚“即：①对职工家庭状况要清楚，②对职工的性格爱好要清楚，③对职工工作表现的优、缺点要清楚，④对职工的业余生活和社会交往要清楚，⑤对职工不同时期的思想变化要清楚。“六必访”即：①职工婚丧嫁娶必访，②职工家庭发生矛盾必访，③职工因工受伤、生病住院必访，④职工家庭有困难必访，⑤职工缺勤、旷工必访，⑥职工本人家庭发生重大变故必访。“六必帮“即：①职工家庭遭天灾人祸必帮，②职工因工受伤、生病住院必帮，③女工分娩产假和职工本人或供养直系亲属死亡必帮，④职工家庭出现发生劳动争议必帮，⑤职工因家庭经济或其他问题影响而产生思想波动必帮，⑥职工行为异常必帮。“七必谈”即：①职工思想波动必谈，②职工受到批评必谈，③职工人际关系紧张必谈，④职工工作变动必谈，⑤新职工入队必谈，⑥职工完不成工作任务必谈，⑦职工发生“三违”必谈。通过这一制度的实施，解除了职工群众的后顾之忧，拉近了干群关系，消除了家庭、工友之间的误会，使职工群众的关系更和谐，职工群众的思想情绪更加稳定，安全生产稳步发展。推动了矿区改革稳定和谐发展。
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