本网站
良庄矿业公司“四个结合”加强质量标准化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-14 20:41:14 经验交流 | ||
|
新矿集团良庄矿业公司以科学发展观和安全发展观为指针，采取多种形式，拓宽各种培训途径，全面提升广大干部职工的质量标准化意识，培养广大干部职工按质量标准进行操作的良好习惯，使人人掌握标准、人人会用标准、时时处处按标准来指导工作，保证矿井的健康、稳定发展，具体做到四个结合。 脱产和业余培训相结合。该公司对质量验收员和班组长由公司聘请现场经验丰富、专业理论知识强的人员进行分类分批培训。对各专业、单位的管理人员及职工充分利用业余时间进行培训。通过脱产和业余培训相结合，使全公司广大干部职工尽快掌握质量标准化知识，并运用到实际工作中去。 以会代教集中学和值班时间抽空学相结合。他们对各级管理人员主要利用专业会议、区队班子会、科务会等形式，由专业或单位负责人、会议主持人员采用会前领学、个别提问等形式组织与会人员学习，做到学习有计划、有重点、有记录。同时，他们还充分采用“挤时间”学的方法，充分利用值班时间，静下心来认真学、系统学，把每一分钟的空闲时间都充分利用起来，真正做到“在工作中学习，在学习中工作”。 现场指导和自问自答家庭学相结合。该公司要求各级管理人员要把工作现场当作解疑释惑的大课堂，充分上好“工地课”，针对职工现场工作中存在的不足进行现场提问，对理论上明白而实际操作不符合规定的人员现场指出不足之处，对理论上不明白致使现场操作出现不符合要求的职工，对其进行细心帮教，直到教会为止，若再出现类似错误，则对其进行处罚。通过现场教育，使职工在工作中接受安全教育，分秒不放松地搞好培训学习，使现场操作得以规范。实施点滴渗透法，日积月累抓成效，各区队做到一日出一题，利用做家庭作业的形式，让职工把学习内容带回家认真完成，然后由自己或家属、孩子提问解答，以此增强记忆，提高学习质量，巩固学习效果。 随机提问和书面考试相结合。该公司要求专业领导要充分利用各类会议、现场检查、座谈交流等，用随机提问的形式，向参加学习的管理人员提出问题，起到督促学习，检查学习质量的目的。同时，定期组织专业管理人员和职工进行集中考试，将考试成绩和工资挂钩，让广大干部职工带着压力和兴趣去学。通过对质量标准化知识的培训学习，使人人明白标准、人人懂得标准、人人掌握标准、人人重视标准、人人执行标准，形成人人关注质量标准的浓厚氛围。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com